Amazon увольняет 10 000 сотрудников
Подхватывает и продолжает эстафету массовых сокращений 5 самая дорогая-богатая компания в мире (общая стоимость которой превышает 1 триллион долларов).
Почему это тревожная новость (а не обычный информационный шум)? Ну патамушта в Amazon работает почти 1.5 миллиона человек и эти первые 10 тысяч уволенных будут далеко не последними.
За неделю до начала увольнений/сокращений/выкида на мороз основатель и собственник компании Джефф Безос дал интервью, где пообещал пообещать передать большую часть своих личных денег (125 миллиардов долларов) на благотворительность (не уточнил какую).
Тем временем сотрудники Amazon работают за минималку, а любые попытки создать профсоюз* заканчиваются судами и исками против зачинщиков борьбы за трудовые права и свободы.
так, стоп
ты ведь на своих дедушках это проверял?
в макдональдс
в дистрибьюцию
охранниками на склады
тебе же не сказали, кого именно уволят
и с чего ты решил, что 10 тысяч работают в одном месте, а не размазаны равномерно по всему миру
миллиметры подъёма воды считать будем?
трудовой кодекс для кого? договор для кого?
выплаты при увольнении для кого?
ой, вэй, вы читать не умеете? ну, тогда не для вас
Бесконечно сферу услуг растягивать никак нельзя, вопреки обывательскому "растет бесконечно", сфера услуг ограничена теми кто их потребляют. Число курьеров, продавцев, кассиров строго подсчитано исходя из предполагаемой потребности потребителей. Если потребов больше - нанимают, меньше....увольняют.
Сфера услуг вполне громадна.
Если кому интересно, то в войне против своего собственного персонала Amazon ничего нового не придумал.
Все практики, которые работают тут давно были придуманы там.
Начиная с временных контрактов (от 6 до 18 месяцев) и заканчивая травлей (как правило судебной) неугодных, которые решили озвучить проблемы или выступили за создание профсоюза.
Кому-то не продляют договор, кого-то переводят на перманентные graveyard shift ("кладбищинские" ночные смены), кого-то уволняют через суд за нарушение nda (разглашение).
Некоторым подстраивают несчастные случаи с тяжкими телесными и отказом в мед. страховке (якобы из-за нарушения тб).
Соглашусь с каментом выше от юзвера Hello.
В Amazon внедрена и успешно работает "гибкая" система на основе if-else, которая по результатам анализа овер9000 показателей ыффективности (kpi) быстро вычисляет халявшиков и АВТОМАТИЧЕСКИ оформляет увольнительные (которые работник получает либо сразу, если накосячил, либо к концу договора, если придраться некчему).
Если в отдельно взятом отделе халявщиков больше половины, то программа пару раз выпиливала региональное руководство. Но там уже работали и юристы, которые согласовывали "выходные бонусы".
Браво Лысый из Безос.