Подробнее
Звучит ужасно.. Ну, удачи Начальник: Если ты возьмешь отпуск сейчас, то поставишь компанию в очень тяжелое положение! Я:
картинки с надписями,работа,отпуск
Еще на тему
картинки с надписями работа отпуск
Подробнее
Звучит ужасно.. Ну, удачи Начальник: Если ты возьмешь отпуск сейчас, то поставишь компанию в очень тяжелое положение! Я:
картинки с надписями,работа,отпуск
Подробнее
Звучит ужасно.. Ну, удачи Начальник: Если ты возьмешь отпуск сейчас, то поставишь компанию в очень тяжелое положение! Я:
картинки с надписями,работа,отпуск
Если ваша компания может попасть в тяжелое положение потеряв одного сотрудника, то гавно это а не компания.
сказал гендир уходя в отпуск
а чё гендир не человек и отпуск ему не положен?
Если гендир грамотный то нехай пиздует, всетаки тоже человек. Но вот в конторе где я работаю без подписи гендира премиальная часть ЗП не начисляется, когда он сваливает в отпуск мы ебашим за ползарплаты что неайс.
А в тяжелое положение уход сотрудника в отпуск ставит не компанию, а конкретно начальника, ибо найти тебе временную замену это его работа, а работать он не хочет.
А в тяжелое положение уход сотрудника в отпуск ставит не компанию, а конкретно начальника, ибо найти тебе временную замену это его работа, а работать он не хочет.
Пока он в отпуске и работа начинает нормально идти, а с ним:
Компания одного сотрудника, хули
Я как-то работал в небольшой кондитерской(на два с половиной магазина)
Там, если кто-то увольнялся или увольняли, то на его место не искали нового сотрудника, а размазывали его задачи по всем остальным.
Благо это в основном косалось админов, пока я в их число не вошел, было даже смешно
А админом стал потому, что весь остальной подходящий состав ушел(управляющий, технолог, главный кассир, два бригадира(с обоих бригад) и я остался за всех
Один за всех !
И зарплата за одного !
И зарплата за одного !
Была у нас такая история - чувак получал зарплату за двоих, но и пахал соответственно. Поменялся начальник, посмотрел, возмутился - чё за херня. Сократил зарплату. Чувак уволился. Пришлось нанимать на его место троих.
скупой платит дважды. А скупой и глупый - трижды
Ну хуй знает, мне хочется верить что есть/будут компании которые ценят своих сотрудников и их вклад, и оплачивают работу соответствующе и создают хорошие условия труда. В таких условиях фраза сказаная в картинке имела бы иной окрас, особенно если бы дополнилась "но мы справимся, хорошего отпуска" или "помоги в этот сложный момент, ты нам сейчас реально нужен разрулить ситуацию, а после пустим в отпуск с дополнительными ништяками".
Но все прекрасно понимают, о каком отношении начальства идёт речь в посте, так что "Yeah, like that's ever gonna happen".
Но все прекрасно понимают, о каком отношении начальства идёт речь в посте, так что "Yeah, like that's ever gonna happen".
я так часто слышал от айтишников "если я уйду, хрен они мне замену найдут сразу, я тут один знаю как что где то работает"
Ну это какие-то пидарасы, если новому сотруднику не передали дела и не объяснили, как что где-то работает.
- Вот здесь видео, здесь доки, здесь примеры, здесь тесты. Вот наши три сессии по передаче знаний. Всё понятно, вопросы есть?
- Всё понятно, вопросов нет.
... 3 minutes later
а ты уверен что пидарасы? у меня допустим люди лишились при передаче дохуя денег, там целый отдел на аутсорсе работал, по итогу я выебался в плане поиска костылей, три месяца собирал схему, но при этом ни разу не позвонил и не спросил ни о чём, теперь радуюсь что смог, и не испытывал ни разу негатива в их сторону, это работа, твоя задача делать что то в рамках задач и компетенции, если допустим есть задача документировать, то это тоже работа, как и обучение, сейчас если меня будут менять, я не планирую излагать весь мыслительный процесс приведший меня в тем или иным решениям, просто отдам логопассы, с какого хуя я должен уменьшать свою ценность, путем добровольного обучения кого бы то ни было, бесплатно, замечу на очевидный панч(ну тебе же платят за работу), что мне платят за работу, а не за обучение, которое значительно более трудозатратно и стоит дороже, т.к. я тратил на это не только рабочее, но и дохера своего личного времени
как раз сегодня слушал историю про такую компанию:
Нет, это просто маленькая компания.
Если компания не ценит сотрудника, потеряв которого она окажется в тяжёлом положении - это долбоёбская компания.
Если компания не ценит сотрудника, потеряв которого она окажется в тяжёлом положении - это долбоёбская компания.
А мне за это, что-то будет? Ручка. Вымпел?
Когда начался ковид, у нас ввели 2 недели карантина дома после отпуска. Начальству так не хотелось это исполнять, что сделали распоряжение по предприятию, что нельзя во время отпуска улетать из города. Грозно смотрели, угрожали карами небесными, если не подпишешь. Подписал. На следующий день мне позвонили, чтобы я вышел на часик, помог по работе. А я в этот момент сидел в самолёте, где-то над Уралом, и ахуевал, что в самолёте связь ловит. Ну я им примерно так же сказал, что "какая жалость что сервак упал. Удачи." И ничего, как-то справились без единственного специалиста. Хуйня все эти "тяжёлое положение" .
Тяжелое положение в том, что нет дурачка, которого можно запрячь работать в свой выходной
они еще любят угрожать мол мы это запомним и начальство это запомнит. Для чего эти угрозы
Ты работал в игре от Теллтейл
Чтобы ты боялся, вот сейчас не наказали, а потому будет какая-то ситуация и ой-ой-ой, начальство тут и вспомнит и припомнит! Бойся! Хуйня все это на самом деле
Ну, конкретно в моём случае, мне ничего не было. Даже наоборот, когда после 56 дней отпуска сел на двухнедельный карантин, мне моментально организовали удалённый доступ, что в дальнейшем помогло вообще на эту удалёнку перейти почти полностью.
Но были и те, кому везло меньше, кому начальство действительно припоминало подобные плевки в их сторону. Пока это не случится, можешь и не понять, сколько вокруг разных приятных мелочей, которых могут лишить.
К примеру, обычно начальству похер, что кто-то приходит с опозданием на 5 минут и уходит на 5 минут раньше. Автобус так ходит в эту глушь. Но если ты поссорился с начальством, у тебя есть жёсткий график, соблюдай. Сказка о том, как просрать час в день из-за хуйни. И таких мелочей десятки, которые делают рабочий день менее или более приятным.
Не, есть конечно границы, когда нельзя давать на себе ездить, но совсем не идти на встречу, когда это действительно нужно, это тоже неправильно. Как по мне, сперва нужно смотреть, как относятся к тебе, и поступать соответствующим образом. С меня вот пыль сдували, потому мне было не западло всегда быть на связи и помочь, если вдруг потребуется.
Но были и те, кому везло меньше, кому начальство действительно припоминало подобные плевки в их сторону. Пока это не случится, можешь и не понять, сколько вокруг разных приятных мелочей, которых могут лишить.
К примеру, обычно начальству похер, что кто-то приходит с опозданием на 5 минут и уходит на 5 минут раньше. Автобус так ходит в эту глушь. Но если ты поссорился с начальством, у тебя есть жёсткий график, соблюдай. Сказка о том, как просрать час в день из-за хуйни. И таких мелочей десятки, которые делают рабочий день менее или более приятным.
Не, есть конечно границы, когда нельзя давать на себе ездить, но совсем не идти на встречу, когда это действительно нужно, это тоже неправильно. Как по мне, сперва нужно смотреть, как относятся к тебе, и поступать соответствующим образом. С меня вот пыль сдували, потому мне было не западло всегда быть на связи и помочь, если вдруг потребуется.
если твой комфорт на работе зависит от кучи мелочей - то это херовая работа
Для меня любая работа херовая. Но мелочи определяют всю рабочую среду, в которой так или иначе ты должен находится.
Так а нахуй отвечать вообще в отпуске?
Телефон звенит. Не думаю, что все в самолёте хотели это слушать. Да и я был слишком удивлён самим фактом, что на такой высоте ловит телефон.
Ну хз, я буду чувствовать себя мудаком, если буду игнорить. Мне не сложно подсказать, если на смене что-то случилось. Обычно этим не злоупотребляют. Это был первый и последний звонок за весь отпуск. Если бы названивали часто, то да, пришлось бы ставить их на место или временно кидать в чс.
Ну хз, я буду чувствовать себя мудаком, если буду игнорить. Мне не сложно подсказать, если на смене что-то случилось. Обычно этим не злоупотребляют. Это был первый и последний звонок за весь отпуск. Если бы названивали часто, то да, пришлось бы ставить их на место или временно кидать в чс.
Что-то моральное заставляет, вроде мои задачи, и я за них отвечаю, половину отпуска на телефоне просидел
Никогда не давай личный телефон на работе, для рабочих вопросов кнопарь который в конце дня отключается.
Зачем второй телефон, если есть вторая симка?
Можно начать шантажировать, угрожать: "ух, я щас как поставлю вас в затруднительное полодение!"
Я так прибавку к ЗП в 2 раза, почти, выбил
"почти в 2 раза" или "почти выбил"?
Почти в 2 раза
До этого 4 месяца морозились, стоило всего лишь сменить статус поиска на HH
До этого 4 месяца морозились, стоило всего лишь сменить статус поиска на HH
интересно у барыг тоже так?)
У них в ТК прописан отпуск?
Они так отсидку называют. (наверное)
Да вы задрали, это третий раз уже
Отличный комментарий!