Подробнее
Я объясняю своему начальнику который зарабатывает в 15 раз больше меня как работает его предприятие
Приколы для даунов,разное,работа
Еще на тему
#Приколы для даунов работа
Подробнее
Я объясняю своему начальнику который зарабатывает в 15 раз больше меня как работает его предприятие
Приколы для даунов,разное,работа
ЖубастыйКомиссар
26.11.202409:01
ссылка
Подробнее
Я объясняю своему начальнику который зарабатывает в 15 раз больше меня как работает его предприятие
Приколы для даунов,разное,работа
Отличный комментарий!
ЖубастыйКомиссар
26.11.202409:01
ссылка
Общаюсь с чуваком из ВоВки уже лет 6, сперва ныл какое начальство тупое, какие коллеги пидорасы и всё прочее
Увольнялся работал в левой канторе, пока за ним бегали (ну так, раз в пол года приходил рук отдела плакать как всё плохо и что а вот раньше то было ух)
в один из дней согласился на более лучшие условия, и по оплате и по работе, вернулся на старое место, но начал дрочить региональное начальство письмами за всю хуйню
В итоге сейчас его сделали директором, сидит, в жопе палец, зарабатывает, машину без кредита взял (в наше то время, ого го) и всё у них хорошо
вывод - жалуйся
В Спортлото
Как показывает практика, это разве что может раьотать с частными конторами, с бюджетными орнанизациями такое не канает
И правда хэппи энд. А могло бы быть так, что работал за троих, все улучшал и оптимизировал, довел предприятие до хорошего состояния. После чего был "культурно попрошен" работать еще за двоих без доплаты, не согласился, был послан в хуй, уволен, а то хули он такой курица важный, и предприятие осталось хорошо работать дальше с парой других спецов.
Хэппи энд будет, когда пару других спецов уволят, на которых всё держится.
Так иногда с админами происходит, пришёл, всё настроил, автоматизировал, сидишь только проверяешь иногда бэкапы на работоспособность, да обновы ставишь. Приходит начальство и такое "чо это ты ничего не делаешь, пошёл нахер" через пару месяцев сервак падает и они с жопой в мыле ищут кто им всё починит
Значит Одмину не очень то и хотелось там работать. Если одмин держится за место, то начальство при виде его светлого лика пытается сьебать подальше. Ибо одмин держащийся за свое место злоебуч и проблем на головы начальства вываливает полными цистернами.
По-моему этот стереотип себя изжил еще в нулевые.
Где не работал, то всюду админов не видно и не слышно. Все работает, все ровно - у всех есть понимание, что инфраструктура заебись, потому что чуваки с админ департамента знают свою работу.
Где не работал, то всюду админов не видно и не слышно. Все работает, все ровно - у всех есть понимание, что инфраструктура заебись, потому что чуваки с админ департамента знают свою работу.
Звучит не плохо, а можно без в жопе пальца?
Не трогайте своими руками палец хозяина бизнеса
у его предшественника было все запястье, а тут только палец
Мало драмы. Переписывай.
А чей палец в жопе? Может в этом нюанс
Скорее "как" палец в жопе
Весь в шоколаде
Весь в шоколаде
Чего ты тогда в 15 раз меньше получаешь? Пойди управляющим к конкурентам. Найди инвестора и сам займись.
На фразе "найди инвестора" всё обычно и заканчивается.
Жиза. На проекте такая же херня. Руководитель просто олень, который не понимает банальных вещей. Весь проект вызжает лишь на том, что я всегда приду и сделаю так, что заработают и плохие решения, и хорошие решения. В итоге руководство думает, что они офигеть какие навигаторы и принимают только офигенные решения.
Хочу перестать заниматься детским садом и в определенный момент дать сгореть проекту, начав делать все тупо буква-в-букву по задачам руководоства. Но тогда меня уволят. А без этого я делаю лишнюю манагерскую работу, за которую мне не платят, и которую никто не признает.
"Сап двач, меня сегодня унизили", трудоголик-эдишн.
Так задачей директора и является, среди прочего, найм кучи высококвалифицированных, работоспособных долбоебов, которые будут приносить прибыль предприятию, работая за зарплату и жалуясь на свою жизнь в свободное время.
Не-не, этот конкретный чел занимается технической доставкой проекта. То есть он должен определять архитектуру и технологии. По его рассказам, он чуть ли не охренеть какой монстр - имел комп в 95 году, учился в лучших вузах, имел свой стартап в 2012, преподавал в Китае.
А по факту чел банальнейшие вещи не сечет. Считает себя дата-аналитиком, но пишет нечитаемые говно-скрипты на питоне, чтобы выдать статистику вообще не связанную с реальностью.
Все аналитика, что приносит проекту успешность, написана мной. Все архитектурные решения, что повысили стабильность и привлекли больше пользователей, были приняты мной.
Я ок отношусь к стилю менеджмента, когда ты сам ничего не делаешь, но сечешь глобальную картину и делегируешь четкие задачи. Но если ты нихуя не понимаешь и оттого даже не знаешь ЧТО ИМЕННО делегировать - это днище.
Так в таком случае ты легко можешь найти работу получше. Попробуй уже начни замену искать потихоньку, а потом именно что дашь сгореть кхуям проекту, но сам безболезненно свалишь в закат на фоне взрыва.
К сожалению, "исполнение обязанностей" какой-то должности, при этом не будучи в этой должности, мало кого интересует в резюме.
Конечно, я пытался и пытаюсь.
Так ты умения и опыт опиши, а не стаж на должности. То есть , опиши в стаже то, чем ты занимался, а не название места
Назови должность в резюме иначе, хоспади.
Навыки и квалификация есть? опиши. Достижения есть? Опиши.
Я вообще не читаю должности в резюме, когда ищу себе лидов и менеджеров. Навыки, достижения - да, интересно. По ним мы тебя на собеседовании прогоним и проверим. А как ты там назывался - AVP Global Revenue Stream или просто менеджер, никого в целом не гребет
Навыки и квалификация есть? опиши. Достижения есть? Опиши.
Я вообще не читаю должности в резюме, когда ищу себе лидов и менеджеров. Навыки, достижения - да, интересно. По ним мы тебя на собеседовании прогоним и проверим. А как ты там назывался - AVP Global Revenue Stream или просто менеджер, никого в целом не гребет
Бро, я сам когда себе людей искал тоже руководствовался здравым смыслом, а не сертификатами и должностями.
Но таких, как ты и я - единицы. А массовая тенденция несколько другая. Поэтому и место еще не нашел.
Как бы объяснить короче,хули ты там сидишь? У меня то понятно,я расту только когда поднимаю разряд и допуски по энергобезопасности. У меня в профессии все реашет стаж и похуй насколько хорош
Хочешь улучшить ситуацию, пожалуйся вышестоящему менеджеру на хренового "руководителя". С аргументами. Не будут ничего делать - переведись в другой отдел или найди другую работу. Всё решаемо если захотеть.
Пожаловаться через голову руководителя - это дорога в один конец, и довольно хреновый. Только если в конторе построена адекватная корпоративная система без непотизма может сработать.
Ты уверен, что его тупой руководитель не чей-то приятель? Он же, будучи тупым, почему-то оказался на своей руководящей позиции и до сих пор там сидит.
Либо он не такой тупой, как утверждается, либо у него есть связи, которые его покрывают.
Оба случая не сулят ничего хорошего.
Да и в целом, такой прямой подход - это детский сад.
С тупым начальством необходимо строить теплые и светлые отношения, всячески поддерживая их веру в собственную гениальность и манипулировать ими для достижения результата. А когда приедет время - скинуть к хуям не жалобами, а обставив события так, что уже и связи не помогут.
Ты уверен, что его тупой руководитель не чей-то приятель? Он же, будучи тупым, почему-то оказался на своей руководящей позиции и до сих пор там сидит.
Либо он не такой тупой, как утверждается, либо у него есть связи, которые его покрывают.
Оба случая не сулят ничего хорошего.
Да и в целом, такой прямой подход - это детский сад.
С тупым начальством необходимо строить теплые и светлые отношения, всячески поддерживая их веру в собственную гениальность и манипулировать ими для достижения результата. А когда приедет время - скинуть к хуям не жалобами, а обставив события так, что уже и связи не помогут.
Офисные интриги, крысовство и прочая хуйня... Ты часом не кадровик?
Если чел тащит за себя и за начальника, либо сбрасывать начальника прямым походом к вышестоящему менеджеру, желательно групповым походом, либо просто искать другую работу, раз тащит за двоих.
Не в госучреждении работа
Если чел тащит за себя и за начальника, либо сбрасывать начальника прямым походом к вышестоящему менеджеру, желательно групповым походом, либо просто искать другую работу, раз тащит за двоих.
Не в госучреждении работа
А вне госучреждений у нас все справедливые и честные, не оскверненные личными связями и поруками?
Офисные интриги неотделимые часть карьеры, потому как даже если тебе они неприятны (если воспитание и эмпатия на месте), они от этого не пропадают. К сожалению.
Групповой поход - согласен, может сработать. Но практика показывает, что люди готовы идти куда-то жаловаться на вышестоящих исключительно до момента непосредственного похода.
Я не кадровик, слава богам.
ИМХО, тут человеку либо принимать правила игры его конторы, либо искать другую контору, где будут ценить за непосредственный результат
Офисные интриги неотделимые часть карьеры, потому как даже если тебе они неприятны (если воспитание и эмпатия на месте), они от этого не пропадают. К сожалению.
Групповой поход - согласен, может сработать. Но практика показывает, что люди готовы идти куда-то жаловаться на вышестоящих исключительно до момента непосредственного похода.
Я не кадровик, слава богам.
ИМХО, тут человеку либо принимать правила игры его конторы, либо искать другую контору, где будут ценить за непосредственный результат
Т.е. пожаловаться и если компания хуйня - свалить для тебя не вариант? Зачем усложнять, не игру престолов смотришь.
Офисные интриги - удел тех, кто не нужен компаниям, это единственный способ удержаться на месте. А те кто нужен компаниям и без этой хуйты найдут работу.
Офисные интриги - удел тех, кто не нужен компаниям, это единственный способ удержаться на месте. А те кто нужен компаниям и без этой хуйты найдут работу.
Так у человека проблема не в поиске работы, как я понимаю. У него беда с тем, что он продвинуться не может
Скорее просто делать свою работу, а не закрывать косяки вышестоящего нонстопом.
>С тупым начальством необходимо строить теплые и
светлые отношения, всячески поддерживая их веру в собственную
гениальность и манипулировать ими для достижения результата. А когда
приедет время - скинуть к хуям не жалобами, а обставив события так, что
уже и связи не помогут.
Так и делаю, на то и надежда. И ради справедливости, я ему через месяца три после выхода на работу сразу сказал - давай скооперируемся и будем учиться друг у друга новым вещам, будет збс. Чел пропустил мимо ушей, хоть и не со зла - он просто одноклеточный)
Логично
Он же гений и талант, а ты хер с горы. Посмотри на мир с его стороны - предложение о кооперации с каким-то непонятным хером, у которого еще хватает наглости предположить, что он может чему-то научить ЕГО.
Он же гений и талант, а ты хер с горы. Посмотри на мир с его стороны - предложение о кооперации с каким-то непонятным хером, у которого еще хватает наглости предположить, что он может чему-то научить ЕГО.
Общаюсь с чуваком из ВоВки уже лет 6, сперва ныл какое начальство тупое, какие коллеги пидорасы и всё прочее
Увольнялся работал в левой канторе, пока за ним бегали (ну так, раз в пол года приходил рук отдела плакать как всё плохо и что а вот раньше то было ух)
в один из дней согласился на более лучшие условия, и по оплате и по работе, вернулся на старое место, но начал дрочить региональное начальство письмами за всю хуйню
В итоге сейчас его сделали директором, сидит, в жопе палец, зарабатывает, машину без кредита взял (в наше то время, ого го) и всё у них хорошо