Просто приходи с сильной переговорной позицией в кармане
За красивые глаза только тяночкам повышают
За красивые глаза только тяночкам повышают
Расстрелять очередь за забором сначала?
Ты удивишься, но её нет. Эта отговорка про очередь будет даже тогда, когда внутри останется полтора земекопа предпенсионного возраста, которые будут пахать за десятерых каждый.
Кстати, бывает и наоборот. На моей прошлой работе всегда катастрофически не хватало сотрудников, начальство нам вешало лапшу, что никто не хочет к нам идти. Тем временем, я часто говорил своим друзьям и знакомым о свободных вакансиях, и знаю несколько случаев отправки резюме - всем либо отказали из-за какой-то чуши, либо просто проигнорили. И ладно бы это была очень важная должность, для которой требуется жёсткий отбор, так нет, это был копировщик в копировальном центре - для такой работы нужна всего одна извилина. И другие коллеги тоже рассказывали, что пытались устроить своих знакомых, и ни у кого не получилось. Просто наше начальство таким образом экономило, чтобы меньше людей выполняло больше работы за ту же зарплату.
"Катастрофически не хватало сотрудников", это когда компания вынуждена платить неустойки за сорванные контракты, когда с компаний разрывают отношения партнёры, когда компания не способна брать новые заказы и обязательства..
Но переработки, работу за несколько сотрудников, неукомплектованность смен, отмены отпусков и больничных, и прочие головные боли сотрудников, не являются катастрофической нехваткой. Лёгкие неудобства. А поскольку компания продолжает функционировать и приносить прибыль, и если она не ориентирована на рост и развитие, то ей такой расклад даже на руку, ведь работа выполняется, прибыль поступает, а расходы минимальны.
Если без подробностей, то у нас всё буквально двигалось к краху (не только из-за малого количества работников), а единственная причина по которой краха не произошло, это отсутствие нормальных конкурентов - если такой появится, то эта проклятая контора может очень быстро развалиться.
Неа, потому что у тяночки нет мужа и детей, а значит хуй ей нужны деньги :)
А потом еще накинут работы за коллег которые ни ху я не делают, но у них дети, им некогда
а если и есть, то можно и больше напохуй относиться, куда она денется? Если она не спит с директором/начальником и не ставленница.
а если муж есть, то тем более не нужно повышать. путь ее муж содержит
Ты не понимаешь... Ты одна, а их много. А еще они устали и им нужен отпуск.
"Сильная переговорная позиция" - звучит как компромат.
Или недвусмысленное предложение приготовить жопу под вилы.
Выход из положения есть - накрасить глаза и смело заходить к начальнику!
та не, выход - это:
- найти работу на 2х денег
- бойко и весело торговаться с начальником за каждый процент надбавки
- в конце все равно сказать, что не договорились и послать нахуй
с кастетом что ли?
Ну начальник не соврал, все деньги ушли на его пиджак.
Ну так узнай какое он предпочитает положение и войди.
Я, бля, готов к очередной порции хейта... Но! А что на счёт послать НАХУЙ такого начальника, такую компанию и такую работу, и найти что-то легче и дешевле, либо престижнее и дороже?
Шантаж, дядечка. Намекаешь, что готов уволиться, и тут внезапно появляются деньги на поднятие зп. Минус в том, что работает лишь пару раз и тогда уже нужно искать что-то другое.
Та тем более, если шантаж сработал, - значит босс (не начальник и не лидер) не приемлет мер, кроме крайних. Хуле там ловить при таком отношении? Раз в полгода просить повышения на 20-40 баксов в эквиваленте -- это нормально, если ты действительно хорошо делаешь свою работу. Зачем быть дураком, которого нашли, если можно быть умным, которого потеряли?
Плюсую. Если такая речь заходит, то переходить лучше потому, что:
1. Оставаясь ты даешь время на подбор и тренировку тебе замены.
2. В глазах работодателя ты будешь как «не доверяемое лицо», когда скажи новому «уперся в потолок» и всё ок.
3. Твоё место станет более токсичным исходя из пункта 2. Или будут больше ценить работников потому, что поменял место.
4. Оставаясь, ты даёшь работодателю понять, что на самом деле пофиг, пока ты не несешь заявление об уходе, на хрена тебя повышать и за тобой ухаживать?
5. Новое место - новый опыт, а это ой как полезно. Побывав во множестве кухонь, ты просто будешь более опытный, чем будучи только в одной много лет.
1. Оставаясь ты даешь время на подбор и тренировку тебе замены.
2. В глазах работодателя ты будешь как «не доверяемое лицо», когда скажи новому «уперся в потолок» и всё ок.
3. Твоё место станет более токсичным исходя из пункта 2. Или будут больше ценить работников потому, что поменял место.
4. Оставаясь, ты даёшь работодателю понять, что на самом деле пофиг, пока ты не несешь заявление об уходе, на хрена тебя повышать и за тобой ухаживать?
5. Новое место - новый опыт, а это ой как полезно. Побывав во множестве кухонь, ты просто будешь более опытный, чем будучи только в одной много лет.
ну и главное - найти бОльшие деньги снаружи как правили легче, чем внутри компании.
Подтверждаю. Причем даже не просто шантаж нужен, а прям заявление об уходе на стол класть. Только тогда начинаются виляния жопой и переговоры о прибавке.
В любых госконторах просто уволят без переговоров.
Ну, мы тут все таки бизнес обсуждаем, а не госконторы. Но даже в государственных могут прибавить, если им некогда человека искать. Потому что щас люди не особо рвутся там работать. Щас не получится сказать, что за забором очередь из желающих стоит.
Так госконтора это нигде и никогда не про хороший доход. В госконторы во всём мире идут те, кто хочет сидеть на жопе ровно, и получать на хлеб. Без масла, разумеется, но зато можно нихуя не делать.
В госконторах не говорят о зарплате. Она там фиксирована.
В госконторах не говорят о зарплате. Она там фиксирована.
Ну найди новую более оплачиваемую работу, кек!
Курьером!
найди мне работу, где я буду сидеть листать кудахтор и мне будут за это денежку плОтить, как ща. а, да, я еще нихуя не умею особо...
Тут уже скорее вопрос чего ты от жизни хочешь. Сидеть на работе и листать реактор, или работать работу и получать деньги. А по поводу навыков нужно посмотреть что нужно для интересующей тебя вакансии, подтянуть чисто теорию и потом уже пробовать. Опять таки вопрос желания. Сам недавно с таким столкнулся, выбрал второй вариант
да я хз, мне денег хватает. но если при тех-же вводных будет денег больше, то чому б и нет)
а по поводу подтянуть теорию - я уже старый и буквально чувствую, насколько мне стало тяжело что-то изучать. если раньше я с наскока мог разобраться, ща даже с манами нихуя не могу понять, а понятое запомнить.
а по поводу подтянуть теорию - я уже старый и буквально чувствую, насколько мне стало тяжело что-то изучать. если раньше я с наскока мог разобраться, ща даже с манами нихуя не могу понять, а понятое запомнить.
хз, тоже давно ничего не изучал, а тут как то заебало все, решил разнообразить жизнь новыми знаниями и навыками, да со скрипом все, но как то чувствуется, что ли, что мозги работать начинают опять
Ну тогда, например, работа реализатором не обыденных покупок (авто, ювелирка, риэлторство) -- там не надо уметь что-то специфическое, - достаточно хорошо выглядеть, и уметь впаривать. На кудахтор время между покупателями можно будет найти, по идее ) Ещё есть сторож ночной, вахтёр (в метро, в доме) без умений, и с временем на думскроллинг, но там чаще гроши платят. Про "вкатывайся в IT" я умолчу по понятным причинам
чтобы впаривать авто надо шарить в авто чуть больше чем "а нахуя тут 3я педаль?"
чтобы барыжить ювелиркой надо быть лет на 20 моложе, с моей внешностью только в ломбард возьмут )
про работы вахтером итд - это ваще сюр. разговор же начался со смены работы, на престижную и высокооплачиваемую)
чтобы барыжить ювелиркой надо быть лет на 20 моложе, с моей внешностью только в ломбард возьмут )
про работы вахтером итд - это ваще сюр. разговор же начался со смены работы, на престижную и высокооплачиваемую)
Ну, листать кудахтор вообще мало с чем стакается, отому я накидал про "проще и дешевле, без особых умений". Для престижной и высокооплачиваемой, нужны навыки и пахать нужно дохуяшеньки -- IT, моряк, дальнобой, электрик/механик аграрной спецтехники, строитель частных домов/печник/мастер внутренней отделки, личный фитнес тренер, женский парикмахер (ты вообще видел, сколько они берут?? Это ж ебануться). Работы либо пыльные, либо нервные, либо скилловые, зато с прайсом выше среднего по стране
Нужно вернуться во времени, чтобы ограбить банк, продать всё что есть, закупиться на всю сумму биткоинами, сесть в тюрячку на содержание государством, потом откинуться, сбежать в европу, а в ноябре 2024 продать все битки по 100к евро за штуку.
А вообще чтобы сидеть и в стул пердеть, получая относительно норм ЗП и периодически полистывая кудахтор, нужно попасть в нужное время на хорошее место, т.е. перед рождением надо было вкладывать все поинты в удачу.
Ладно, если без шуток, то в стране дефицит инженегров, можно попробовать пойти на заочку, параллельно нанявшись в около-инженегровую или предынженегровую должность по специальности, чтобы кроме теории ещё и в практике что-то шарить, а после окончания обучения таки занять должность инженегра, где через 3-6 годиков уже выйти на ЗП первой категории, а при удачном стечении обстоятельств и вовсе ведущего, что позволит последние годы перед пенсией и после неё не ебашить руками и ногами, а спокойно отращивать бока и геморой.
А вообще чтобы сидеть и в стул пердеть, получая относительно норм ЗП и периодически полистывая кудахтор, нужно попасть в нужное время на хорошее место, т.е. перед рождением надо было вкладывать все поинты в удачу.
Ладно, если без шуток, то в стране дефицит инженегров, можно попробовать пойти на заочку, параллельно нанявшись в около-инженегровую или предынженегровую должность по специальности, чтобы кроме теории ещё и в практике что-то шарить, а после окончания обучения таки занять должность инженегра, где через 3-6 годиков уже выйти на ЗП первой категории, а при удачном стечении обстоятельств и вовсе ведущего, что позволит последние годы перед пенсией и после неё не ебашить руками и ногами, а спокойно отращивать бока и геморой.
ну я так с завода уходил, когда премию задержали на 9 месяцев, сначала то выплачивали и по инерции ждешь чт ополучишь да и сумма не маленькая
Далеко не всегда можно так легко послать работу нахуй. Ведь не факт, что найдёшь что-то лучше. Тут многое зависит от твоей собственной уверенности и навыках. Если нет ни того, ни другого, то остаётся только терпеть. Я вот свою послал, и при многих её минусах, это было самое ахуенное место, и ничего более лёгкого и высокооплачиваемого я больше никогда не найду. Собственно, уже сколько дома сижу, так ничего даже близкого предложено не было.
Если ты уже в ситуации с пикчи, чтоб требовать прибавки от босса, то я предполагаю базовую уверенность и скилловость )
У меня есть один друг, и он не умеет искать работу. Это значит, что он отправляет запрос в 1 (одну) контору, и ждёт, когда ответят. Если отказали, он отправляет письмо в другую 1 (одну) компанию, так же ждёт, и так по кругу. Сколько бы я ему мозг не полоскал, что следует слать одновременно во все подходящие места, а не ждать -- упирается рогом. Я сам такой тип, что много галер поменял (за 10 лет, работал в 8 разных местах, - сейчас на 9ой галере по счёту (включая места, где я отработал только 1-3 месяца испытательного)), но даже с моим нормальным скиллом, подходящая компания находится с 15-20 запроса, за 1-1.5 месяца. Кореш сейчас уже работу нашёл, но меня каждый раз подрывает от его "методологии"... Он искал работу более полгода, не прекращая этот процесс, но с паузами в пару недель между попытками. Просто к слову
А что за работа была, лёгкая и высокооплачиваемая, если не секрет?
>>я предполагаю базовую уверенность и скилловость
Не факт. Мотивировать прийти за повышением ЗП могут известия о зп твоих друзей, который пусть и в других местах, но с теми же вводными уверенно ползут вверх, или знание зп твоих коллег, которые могут быть переоценёнными, в сравнении с вашей продуктивностью. Вот и приползаешь за "справедливостью".
Завод. IT. Лёгкие рутинные задачи, хорошо поддающиеся автоматизации. Никакого контроля и KPI. А потом и удалённый режим, с всё тем же отсутствием контроля. Крайний Север, а это высокие коэффициенты к ЗП и ежегодные отпуска по 56 дней с оплачиваемыми трансферами.
Минусов хватало, от расположения в ебенях за городом, с хреновой доступностью, до всяких обязанностей ИТР, экзаменов, аудитов и в целом ненормированного графика. Впрочем большую часть минусов перечеркнула удалёнка, подаренная ковидом. Хорошо отлаженный рабочий процесс приводил к свободным месяцам, без звонков и необходимости работать. Оплата не космическая, но 140к до 2022 было вполне себе, чтобы ни в чём себе не отказывать и не обращать внимания на ценники и даже ипотечные платежи.
Хех, никогда не интересовался, сколько именно друзья/коллеги получают. Главное, чтоб мне на всякое хватало, будь остальные хоть миллионерами )
Я вас понял - работа рутинная, нормальная (за исключением аудитов -- это действительно выматывающее душу дерьмо), но требующая переезда в тяжёлые условия труда... Про ненормированный график -- это уже базовый стандарт отрасли =) Из раздела "сделал дело -- свободен до следующего задания") Имхо, - как раз тяжелее устраивать имитацию бурной деятельности, когда нечего делать, чем реально работать )
Ну, ненормированный он условно, как ИТР я обязан реагировать в случае неисправностей. Отлетит софт или срочно нужно запятую в отчётах сдвинуть, то могут и в 3 часа ночи позвонить "слышь, работать". А всё остальное строго по графику.
>>как раз тяжелее устраивать имитацию бурной деятельности
Для начальства у меня всегда был "завал". Всякие заявки я просил перенаправлять на почту, с копией начальнику. Так что он видел каждое письмо с очередной просьбой выгрузить данные, поменять циферки, изменить формулу и т.п. Иногда было забавно, когда он влезал в переписку с просьбой "отъебаться", мол время программиста не резиновое. Только вот, у меня были автоматизированы эти процессы. Готовые формы для выгрузки в два клика. Редактирование значений перенёс с базы в программу. А изменения расчётов, добавление новых и т.п. из программ перенёс в базу. 90% всех заявок, из которых раньше состояла рабочая рутина, превратились в несколько кликов. Некоторое я ещё и пользователям отдал, чтобы даже говорить с ними не приходилось.
А начальству это всё знать не обязательно. Главное не спалиться выполненной работой раньше привычного срока.
Ну собственно да, если продакшен лежит, то перди хоть всю ночь -- оно обязано работать. Даже если причина отказа -- это зависший импорт на пару сот миллионов записей, который начальник загрузил "по приколу, проверить как работает", а у сервера кончилась память диска для тарифа )
Лично мне сильно сложнее с вешанием лапши -- у нас разные проекты, спринты, таск-трекер, тайм-трекер, передача работы другому отделу, и "надзиратель" ПМ, котому мы сами сообщаем, сколько времени на что потратим, перед тем, как принять задачу в работу (и там осоо время не накрутишь - "объясни, что именно ты планируешь делать так долго"). Но даже с самописными пакетами (мы можем их менять и костылить, кек) и грамотными техпроцессами, постоянно вылетают приколы, которые тупо невозможно ни предусмотреть, ни автоматизировать -- то заказчик не согласен на полный стек технологий (продукт подходит, но надо отвязать от облака, или не использовать какой-то сервис), то кто-то важный ушёл, а кроме него ваще никто не шарит, как работает тот или иной кусок, то язык обновился, и надо код актуализировать, то заказчик напиздел (сэкономил) про объём пользователей, и сервер просто лежит под ддосом... Но зато какой кайф денёк, а бывает и два, поебланить между релизом и тестированием, уух )
Ну ты хоть захватил с собой наработки? Или у вас нельзя такого?
Да какие уж там наработки. Там огромные самописные легаси, прямиком из 1999 года. Несколько софтин на сотни тысяч строк лютого спагетти. И абсолютно всё хардкод с тонной частных случаев и исключений. Любой чих, это редактирование исходников, от новых строк в таблице, до знака при округлении. Надо ли говорить, об отсутствии контроля версий? Каждая версия, это новая папка исходника с датой. Отправка новой версии пользователям отдельная больная тема.
В 2022 приходилось работать на Borland C++Builder 5. Основная база была MSSQL 8. (Не 2008, а 8.00.). Мои наработки, это попытки привнести немного разума в то безумие, что творили мои предшественники. В основном я переносил логику в базу, превращая огромные неподвижные монолиты в подобие тонкого клиента. Ну и накидывал логирование и авторизацию на весь этот софт. Ранее было невозможно определить, кто скорректировал отчёты, кто виноват и всё такое.
А какие там были баги... Даже вспоминать сейчас страшно.
При сохранении изменений в программе (ввёл в табличку цифры и нажал сохранить), программа начинает переключаться по вкладкам сохраняя каждую таблицу с пересчётом всех значений, причём в два прогона по вкладкам. И значения сохраняются прямо с формы и компонента таблицы. Но и это ещё не всё. Форма при этом может и не заблокироваться. А переключение по вкладкам и вовсе всегда активно. Программа сама переключает вкладки и сохраняет, и пользователь это видит. Если программу тронуть, переключить вкладку, или она ненамного повиснет и не переключит вкладку, она начинает сохранять текущий активный лист на место другого листа. А ячейки там ой как не соотносятся. После этого надо дропать ВСЮ БАЗУ ДАННЫХ и восстанавливать ночной бэкап. Мало того, что все часовые и суточные значения написаны хуй пойми куда, на какие даты, так там ещё и переписываются все годовые и месячные расчёты, а за ними срабатывают триггеры на пересчёт данных за сутки всех задетых расчётных периодов. Некоторые цифры пишутся поверх наименований тегов, что база воспринимает как новые наименования, которые она ещё считала и не отправляла в главный ЦОД компании. А там данных... много.
Блин, пишу это и глаз дёргается. В первый раз я вообще не понял что произошло и почему во всех программах полная хуйня вместо цифр и наименований. Но после долгого изучения одного единственного лога понял, когда всё началось и откуда пошло.
Немного недооценил пиздец внутри программы, заблочил форму и успокоился до второго такого происшествия.
Так то я сам тот ещё говнокодер, И мне стыдно почти за все вещи, которые я там понаписал. Так что мне нечего было уносить с собой.
Я одно не очень понял - нахуя ты эту кормушку бросил? Или попросили?
Не сошлись в политических взглядах. А там и служба безопасности возбудилась и много кто ещё. В первый же день вырубили удалёнку, и я сразу же написал заявление. А там ещё целая пачка сюрпризов была заготовлена. Типа отключенного доступа к серверам, личному кабинету сотрудника, рабочему телефону, электронной почте и всем прочим рабочим вещам. А когда в офис приходили всякие шишки, я должен был и экран на компе отключать, мол мне нельзя.
уххх, кромешное... Погорячился я про "нормальную рутину" ) Логи -- всему голова (это кста первый мой самописный пакетик, моими усилиями, прошёл эволюцию от php5.6 до php8). У меня совершено другие легаси-спотыкачки были -- сохранение дат в разных таймзонах, расстояния с учётом кривизны Земли (трекинг кораблей -- там гугл-карты не очень помогают, т.к. корабль идёт не по прямому маршруту, а может и от курса отклониться), SUDO-сессии (подмена прав), и десятки парсеров/мапперов/тонких клиентов для ебучей кучи внешних сервисов. Аж чуть стыдно стало, что не пережил бОльшего дерьма (
Спасибо за стори, пидор SUPRIMEkair! Добра тебе, и хорошей работы!
Падажжи, так посылать надо, когда ты уже имеешь варианты, а не просто с нихуя.
Ну, то есть, если ты вдруг понимаешь, что текущая работа подзаебала и зп не хотят повышать, ищешь варианты. При наличии хотя-бы двух для надёжности, можно идти и слать нахуй.
Ну, то есть, если ты вдруг понимаешь, что текущая работа подзаебала и зп не хотят повышать, ищешь варианты. При наличии хотя-бы двух для надёжности, можно идти и слать нахуй.
Я так и сделал с яндыксом
А нахуя ему быть начальником, если он будет зарабатывать как подчиненные
За красивые глаза только тяночкам повышают