Каково это работать в гугл
Подробнее
Попасть в офис не сложно - достаточно иметь знакомого, который проведет вас на территорию компании. Регистрация проходит в интерактивном режиме с помощью роботизированной стойки-регистрации, без присутствия секретаря. На экране монитора вы вводите свое имя, принтер печатает бейдж и — добро пожаловать в Google. Стойко регистрации при входе в офисы Google Впрочем, территорией назвать все офисы Google сложно. Компании принадлежит несколько кварталов. В понимании советского человека это можно назвать маленьким закрытым городом. Каждое сооружение имеет свой «порядковый номер». Как правило, у каждого здания своя специализация. На вопрос: «Есть ли логика в нумерации зданий?», сотрудники затрудняются ответить. У главного здания, занимающегося поиском 42 номер. эющиися поиском Кафе расположены по всей территории компании, и имеют разную кухню. По правде говоря - кухня хуже, чем описывает пресса и особой достопримечательностью среди сотрудников компании не считается. Положительная сторона заключается в том, что если вы сотрудник компании, на территорию разрешается проводить своих знакомых, друзей. Доступ к пище не ограничен ни для кого. Многие питаются просто на работе. Также на территории офиса есть комнаты для стирки, массажные салоны и небольшие бассейны. Между зданиями расположены уютные места для работы и отдыха. Доступ у сотрудников свободный по всей территории компании и никаких ограничений не существует. Внутри офиса все создано для того, чтобы вы работали. Атмосфера царит по-настоящему домашняя. Ощущений, что кто-то работает, вовсе нет. На кухнях и в игровых комнатах всегда можно встретить много сотрудников. Центральный офис разработчиков андроид-плаформы. Перед зданием - статуи основных версий ОС. Офис разработчиков Android-платформы Гугло-велосипеды размещены прямо на улицах кварталов Google. По словам работников их часто воруют и продают на Ebay. Для сотрудников компании создана "заправка" для электромобилей. Зарядка производиться от солнечных батарей, размещенных на крыше парковки. Один из центральных конференц-холов компании, где каждую пятницу проходят мероприятия по обмену опытом. По словам работника все выступления "подогревают" пивом. Часто на такие события приходят звезды. Вход исключительно для сотрудников. На дворе растут всяческие овощи и фрукты, среди замеченных: клубника, лайм, свекла, лук - кому это нужно пока не понятно. Видимо таким образом сотрудники развлекаются. Один из работников Google поделился с нами, что приходить на работу можно как угодно и когда угодно, особых правил нет. Если вы попали в компанию - полгода вы обязательно отработаете. Мало того, вы можете заниматься теми вещами, которые нравятся вам, не обязательно следовать инструкциям начальника. Каждые полгода начальник и сотрудник пишут отчет о проделанной работе и обоснование, почему это важно для компании. Далее руководство компании принимает решение, будет ли сотрудник работать следующие полгода. Распитие спиртных напитков на работе не приветствуется, но особых ограничений нет. Главное, чтобы работа была выполнена. Программисты имеют доступ ко всему программному коду сервиса, что существенно облегчает работу и помогает обмениваться опытом.
Google,работа,длиннопост
Еще на тему
![V
*
'i-fk
_ («J t«—». * i» чи) f-v '^
« •й-*-лм - И*
¿t.«rT j ;k..
,, (r'>-
-т Ч.Л*. f_ _ — f *-* fM
f«/. Vwkn^« '
•«
►ДГ.-11И
и « •
- Of Г^ ( M—«.f
, ^ ’"“* 'M‘
-/
•*r
•4 f>¿ ¿éb •
«J-Vio •— **
-jüs- с«Д
_«f b*-8rrrf- *-
\
<A](http://img0.reactor.cc/pics/thumbnail/post-5418868.jpg "V
*
'i-fk
_ («J t«—». * i» чи) f-v '^
« •й-*-лм - И*
¿t.«rT j ;k..
,, (r'>-
-т Ч.Л*. f_ _ — f *-* fM
f«/. Vwkn^« '
•«
►ДГ.-11И
и « •
- Of Г^ ( M—«.f
, ^ ’\"“* 'M‘
-/
•*r
•4 f>¿ ¿éb •
«J-Vio •— **
-jüs- с«Д
_«f b*-8rrrf- *-
\
<A")
Кто-то же должен заниматься стиркой, двигать мебель, чистить бассейны...
- Как же поднять эффективность этих ленивых программистов? Поднять зарплату? Это 100 тысяч рублей ежемесячно. За год на целую яхту набегает, не дарить же им яхту! Или может мебель комфортную, кабинет для отдыха, кондиционеры? Тоже дорого. Нене, так не пойдет, думай дальше! Думай. Думай...
Внезапно, его лицо проясняется, в глазах появляется блеск просветления:
- А если нанять тренера за 200к единовременно, который убедит разрабов работать больше за прежнюю зарплату!!!
- Ну разумеется! Нанять тренера! Экономика же! гениально!
И с осознанием свершения чего-то великого, размашистым почерком записывает гениальную идею на бумажке, и с чувством выполненного долга приступает к аутофелляции.
Заслужил.
Подчиненный: "хорошая машина"
Директор: "Знаешь, если ты будешь усердней работать, чаще задраивается, работать по выходным и сократить время обеда, то в следующем году....я себе еще лучше машину куплю."
Елки-палки, у меня те же ощущения когда на работу прихожу! Не так уж мы и отличаемся.
Главное здание тоже под номером 42
а так-то работаю уборщиком в мотеле. за 10 часов работы 130 баксов. этого хватает хавать неделю нормально, и в пятницу пивца выпить в пабе.
P.S.
У них стандартная киберпанковская схема, сначали стали контролировать информацию в мире, потом собирать данные пользователей и внедрять свою продукцию везде, имеют планы по созданию полноценного ИИ (а это и будет переломным моментом).
Еще давно проводили исследования на детях, когда дети учились в двух типах школ, одни в строгих, как советские школы, другие на первый взгляд были раздолбайские, дети там рисовали, пели, играли, свободно посещали занятия. Но по результатам экзаменов уровень знаний у детей был одинаков. Это различия нервных систем у людей. В то время как некоторым эффективнее будет сосредоточится на долгое время и что либо сделать, другим намного эффективнее отвлекаться ненадолго каджые 40 минут к примеру.
К работе стали подходить так же. Потому как все люди разные, у некоторых самый пик эффективности приходится на утро, у некоторых, на вечер и ночь. Кто-то не может работать на голодный желудок а его биологические часы требуют пожрать в 11 утра и так далее.
Поэтому подход с уютными помещениями и свободным распорядком позволяют если не повысить производительность труда, то хотя бы снизить количество депрессий и убрать ощущение вынужденности, а это дает свои плюсы.
В России знаю что некоторые компании тоже так делают, в основном европейские, например икея. Но думаю должно пройти 10-20 лет, прежде чем постсовок нагонит в этом плане остальных.
Походу Гугл - единственная на свете фирма, с по настоящему грамотной политикой в отношении времени работы сотрудников.
То таких людей не много, а большая их часть, занимается более важными делами. Вообщем интернет-макдак - вроде хуйня, но все довольны.