Острый Перец Рейтинг в сообществе: 3.4 | |
политика Рейтинг в сообществе: 2.0 | |
гиф анимация Рейтинг в сообществе: 1.2 | |
Игры Рейтинг в сообществе: 0.6 | |
Смешные комиксы Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
страны Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
League of Legends Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Сало с №востями Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
живность Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
котэ Рейтинг в сообществе: 0.0 |
Постов: 36
- хороших: 2
- лучших: 0
Комментариев: 10139
то есть, к примеру можешь получать ББД, возможно частично в виде базовых благ, скидки на коммуналку (в рамках соцнормы). но при этом не голосуешь, не можешь купить иномарку, нельзя наркотики (в то время как работающий может курнуть травку или скушать гостинца из нидерландов), нельзя за границу, обязательно должен отслужить в армии (работающим - только по желанию на контракт) ну и еще пару подобных вещей. ну и любой вправе по желанию, не чаще какого-то периода, перейти из одной группы в другую или наоборот.
К слову, идеи Маска насчет колонизации я вижу пока что утопическими, в масштабах текущего столетия. Энергетика и транспорта - цели годные, но довольно долгоиграющие.
А вот прогресс в сторону ИИ с возможным использованием в перспективе разработок Neuralink - наиболее вероятный кандидат на фундаментальный прорыв вплоть до технологической сингулярности.
"заинтересованы только в приумножение денег и власти, как совокупного" - довольно спорное утверждение. многим богатым людям власть вообще нахрен не сдалась, если они живут в спокойной в правовом плане стране и уверены в сохранности своего богатства. кроме того, когда у человека уже денег больше, чем он может потратить за свою жизнь (плюс есть что детям оставить), деньги не являются целью. деньги являются средством. а цели в жизни у каждого свои. протестантская этика сдержанно презрительно относится к потреблению напоказ. это у лепса "купола кроют чистым золотом, чтобы чаще Г-дь замечал".
мне почему-то на ум приходит сравнение уличного вечно недоедающего пса и домашнего, у которого регулярно и стабильно есть кормежка. утверждается что если дать каждому безлимитный кусок мяса, то второй поест и насытится, а первый будет жрать, жрать и жрать пока не треснет.
хотелось бы также напомнить что для того, чтобы оставить здесь комментарий о "Нихуя они не делают и не создают", используется много разных штук, от чипов, операционных систем до оборудования и софта для сетевых коммуникаций, созданных относительно недавно. предприятия для их создания как раз в числе мировых богатств, а их основатели - в числе упомянутых 3%.
поэтому довольно сложно прокомментировать данное утверждение, не выходя за рамки здравого смысла.
"из тех 3%, которые владеют 95% мировых богатств" - к слову, если бы 100 лет назад такое же количество людей владело таким же процентом богатств, то это было бы 12%.
я не говорю о том, что надо снижать население, скорее о стабилизации его численности (и в принципе более половины стран мира, из его более развитой части, уже более-менее придерживаются этого принципа).
но суть не в этом. деньги и богатства это разные вещи в данном контексте. если выбрать условный город с 1 млн чел. , с нормально работающими местными властями, банками, в большинстве честными людьми. допустим там есть 10 предприятий каждое стоимостью 10 млн. эти суммарные 100 млн мы выпускаем в виде миллиона акций каждая по 100 баксов и раздаем каждому по акции. типа приватизации 91 года, но безо всяких наебов. допэмиссий и т.д.
через какое-то время ситуация придет к той же самой исходной картине, что в цитате. одна или несколько групп общей численностью в сотни людей будут владеть 90+% этих акций.
вообще современный мир имеет много проблем, которые можно и нужно исправлять,
но то что выше названо "проблемой" и "тупиком" это просто обычное состояние вещей.
с другой стороны "Мышление богатого человека - хуй тебе, а не прибавка к зарплате"(с)
с третьей, если ты реально хочешь сделать клевый инновационный продукт, твои сотрудники должны быть довольны, мотивированы (реально, а не посредством всяких корпоративных заебов от эйчаров). но это скорее о конторах небольшого размера, где на направлениях стоят взрослые люди, которые самостоятельно решают поставленные задачи, управляют их прогрессом и не нуждаются в отдельном контроле. там где массы сотрудников низового уровня, на них будут стараться экономить.