Ох сколько видел подобных срачей. Вот основные тезисы которых могу вкинуть
1. Нейросетки и всякие код генераторы типо copilot как правило умеют отлично генерить бойлерплейт или ккод под изолированные задачи. Эти приколюхи становятся бесполезны в комплексных проектах со сложной кодовой базой или где обсуждение задачи может занимать сильно больше времени чем непосредственная имплементация.
2. Наличие таких средств отлично соответствует основной идеологии программирования: Всё что может быть автоматизировано должно быть автоматизировано. И это совсем не значит что реальных задач становиться меньше.
3. Весь предыдущий опыт эволюции экономики показывает, что при наличии средств автоматизации высвобождается довольно много людей и одновременно с этим на поддержание требуются всё более опытные инженеры. Зарплаты растут, а вылетают только те кто не смог приспособиться.
Выводы. Труд джуна в ит действительно мало цениться при этом есть постоянно растущий кадровый голод и постоянно возрастающие требования для старших спецов. Надо активнее развиваться в этом вся суть. Я ещё не слышал что бы Петровичи с завода организовывали конференции или устраивали срачи по поводу профильной литературы. Так что двачеры могут пососать жопу ибо нормальный итшник врядли пойдёт фрезеровать болты, а скорее переквалифицируется под какую то новую смуззи технологию.
Я тут подумал, что мне уже без разницы какой консистенции там крэм, если после него я буду дристать дальше чем видеть
1. Нейросетки и всякие код генераторы типо copilot как правило умеют отлично генерить бойлерплейт или ккод под изолированные задачи. Эти приколюхи становятся бесполезны в комплексных проектах со сложной кодовой базой или где обсуждение задачи может занимать сильно больше времени чем непосредственная имплементация.
2. Наличие таких средств отлично соответствует основной идеологии программирования: Всё что может быть автоматизировано должно быть автоматизировано. И это совсем не значит что реальных задач становиться меньше.
3. Весь предыдущий опыт эволюции экономики показывает, что при наличии средств автоматизации высвобождается довольно много людей и одновременно с этим на поддержание требуются всё более опытные инженеры. Зарплаты растут, а вылетают только те кто не смог приспособиться.
Выводы. Труд джуна в ит действительно мало цениться при этом есть постоянно растущий кадровый голод и постоянно возрастающие требования для старших спецов. Надо активнее развиваться в этом вся суть. Я ещё не слышал что бы Петровичи с завода организовывали конференции или устраивали срачи по поводу профильной литературы. Так что двачеры могут пососать жопу ибо нормальный итшник врядли пойдёт фрезеровать болты, а скорее переквалифицируется под какую то новую смуззи технологию.