Начинали сеть тянуть на 4 компа коаксиалом. Это было незабываемо: било током, постоянно отваливалось и глючило, но "Крутого Сэма" зачетно гоняли. Только жесть, только хардкор! ;)
Как имеющий непосредственное отношение к IT скажу - проблема в деньгах. Я сам лично, работая в одной компании, обучил 5 человек практически с нуля программированию, которые уже 4 года работают в этой компании. Работал по 8 часов в день, потом еще 6-8 часов тратил на подготовку материала, обучение и проверку работ - мне это было интересно. Я уверен, я не один такой. Сейчас снова планирую взять на обучение человека 4-5 уже для своей компании. Дайте нормальные условия и деньги, мы пойдем в институты и сами обучим специалистов - и не только для своих нужд.
Моё мнение - деньгами это можно решить, причем буквально в течении 5-7 лет. Понятно, что компании берут хоть немного знающих, ибо растить такого спеца 5 лет - накладно. Вот государство и может помочь их взрастить:)
Накопительная часть пенсии в 2014 году у всех будет 0% (пруф http://www.rbcdaily.ru/economy/562949989075962 )
Финансирование по бюджетам планировали уменьшить на 7%, тут уж не знаю к чему пришли.
Вы чего, обчитались прошлогодних прогнозов на бюджет? В пенсионном фонде дырка нехилая.
Промышленность - повышать эффективность и производительность труда. Чтобы деталь не месяц собирал пьяный дядя Вася, а за 15 минут автоматизированный станок, который произвели и обслуживают, внимание! высококвалифицированные кадры.
Про образование выше написал - про высококвалифицированные кадры. Ессно, госудрству проще управлять тупым быдлом. Да, не нужны стране хорошие инженеры, чтобы производить хорошую продукцию. Нужны менеджеры, впихивать кредиты.
Да и посмотрите на крупнейшие сейчас компании мира. Это IT-компании. Гугль вырос за 10 лет в крупнейшего мирового монстра. Трудно вырастить лучших в мире программистов и грамотных руководителей, чтоли? Которые окупят всё своё обучение за первые 3-5 лет.
Медицина - повысив продолжительность активной жизни можно повысить и пенсионный возраст.
Я тоже загадал число от 1 до 3, но не равное твоему числу. Твоё число больше моего?
Если загадано 3 - ответ "Да",
Если 2 - ответ "Не знаю",
Если 1 - ответ "Нет".
А это уж как обучите;) Как собака-компаньон - очень привязываются к людям, любят и скучают (или я или жена когда в отъезде бываем - лежит у входной двери и слушает каждый шорох, радость при встрече немеренная). Как сторожевая - голос мощный, почти как у немецкой овчарки, ярости "к врагам" (незнакомым) тоже хватает. Пьяных очень не любят. Как ищейка - тоже хороша. В "детстве собаки" играли с ней в поиск вкусняшек - одна из любимых игр до сих пор, находит всё и везде. Плюс гоняет всякую живность - грызунов, птиц. Как охотничью тож можно обучить, мне кажется.
Моё мнение - деньгами это можно решить, причем буквально в течении 5-7 лет. Понятно, что компании берут хоть немного знающих, ибо растить такого спеца 5 лет - накладно. Вот государство и может помочь их взрастить:)
Финансирование по бюджетам планировали уменьшить на 7%, тут уж не знаю к чему пришли.
Вы чего, обчитались прошлогодних прогнозов на бюджет? В пенсионном фонде дырка нехилая.
Про образование выше написал - про высококвалифицированные кадры. Ессно, госудрству проще управлять тупым быдлом. Да, не нужны стране хорошие инженеры, чтобы производить хорошую продукцию. Нужны менеджеры, впихивать кредиты.
Да и посмотрите на крупнейшие сейчас компании мира. Это IT-компании. Гугль вырос за 10 лет в крупнейшего мирового монстра. Трудно вырастить лучших в мире программистов и грамотных руководителей, чтоли? Которые окупят всё своё обучение за первые 3-5 лет.
Медицина - повысив продолжительность активной жизни можно повысить и пенсионный возраст.
Если загадано 3 - ответ "Да",
Если 2 - ответ "Не знаю",
Если 1 - ответ "Нет".
Тут весь процесс "становления личности" нашего коржика.