Зато тебе дали способность возмущаться по поводу своей ущербности.

Умилять.

Их называют так - снежный леопард.

Двусторонний скотч к ножкам и дело в шляпе.

Респект таким операторам, дрожит как осенний лист от страха, но все равно снимает.

Навык разговаривать - тренируется, при желании.
Не все так могут, но хороших примеров, когда человек и специалист хороший и организатор-переговорщик неплохой - много. Например Антон Полухин, например Герб Саттер.
Кстати немаловажным остается фактор уважения. Если твой начальник не просто начальник, который умеет организовывать людей, но еще и специалист в своем деле, то он наберет себе людей, за которым не надо следить, чтобы они не выебывались. Они и так не будут выебываться, потому что их начальник - уважаемый специалист. Таких примеров есть достаточно. Почитай, например, книгу "Время UNIX" Брайана Кернигана, там описаны такие люди на руководящих должностях.

Да и аутист - это крайний (и патологический) случай. Это ж получается, что, все качественные спецы - аутисты? Нет, это не так. Человек, внезапно, может переключаться. И быть сосредоточенным на работе в одно время, и общительным организатором в другое. Это - тренировка (с минимальной предрасположенностью она успешна). И давайте больше не будет сюда приплетать патологические случаи.

Тимлид. Бдит.