Вроде бы там обещали 13 по Цельсию, но мне было даже жарко - в ускоренном темпе перемещался, постоянно обгоняя народ, так как в понедельник на работу (всё равно 2 часа занял полный путь). Влажность высокая тоже. И с потолка постоянно капало.

И тут я понял, что это потянет на лекцию часа на два...
А про собеседования - лучше лично в скайпе рассказывать. skype name тот же, что и ник тут.

Что вообще такое тестирование? Кликание в случайных местах в попытках сломать приложение? На самом деле существует десятки типов тестирования (функциональное, нагрузочное, GUI, регрессионное и т.п.), куча методологий и процессов - SCRUM, Waterfall, Kanban.
И естественно, что каждый проект использует свой собственный процесс. Базовые знания нужны по всем, но углубленные можно получить только поработав несколько спринтов (спринт может равняться как 1 недели, так и месяц, но это всегда фиксированная величина).

В основном всё сводится к процессу: изучение требований -> обсуждение требований с аналитиком и прояснение всех мутных моментов, чтобы у разработчика не возникло проблем с пониманием, что он делает -> написание тест кейсов в ручном тестировании или скриптов в автоматическом, пока функционал разрабатывается -> Collaborative Testing вместе с разработчиком по написанным кейсам, чтобы выявить очевидные дефекты/баги -> функциональное тестирование (ради чего всё и затевалось -> заведение багов -> ожидание фиксинга багов -> верификация фиксов и заведение новых багов -> когда всё готово, нужно провести Демо митинг с Продукт Овнером в лице заказчика, котором может не понравится результат и он скажет - переделывайте! Вот этот квадрат недостаточно круглый (утрирую, конечно - часто заказчик принимает с недоделками, которые исправляются патчами и хотфиксами) -> перед релизом проводится регрессия старого функционала -> во время релиза на продакшене проверяются весь новый функционал -> начинается следующий спринт

По-моему, вышло слишком много текста по вполне очевидной и базовой информации... На собеседовании, естественно, вас это не спросят. Их скорее будет интересовать, к примеру, какие виды запросов вы знаете для веб-сервисов (Post, put, get), в чём разница между тестированием приложения для десктопа и мобилок (имеется в иду дополнительные проверки в виде пермишенов, локаций, заряда батареи, звонков и т.п.), разница между веб, гибридом и нативным мобильным приложением, работал ли ты со Скрамом и Аджалойм (популярные на данный момент методологии, так как в них меньше документации и контроля). У меня есть док с вопросами и ответа, что я писал для собеседования по мобильному проекту - могу в скайп скинуть.

Можно, конечно. Но программировать для переезда не обязательно - я ж не разработчик по должности, и код как не писал, так и не пишу (в смысле, в качестве работы не пишу - игру я делаю сейчас на C++, а раньше занимался ActionScript на флеше, но это всё только хобби).
Вперёд, в тестирование : D Низкий порог вхождения, переход в любую должность по мере прокачки скилов (автоматизатор, аналитик, тим лид, ресурсный или проджект менеджеры).
Я бы точно не сделал бы программирование своей работой - это там где дедлайн это не размытая призрачная угроза, где нельзя вложить риски в непокрытый тестами функционал. Поленился что-то сделать во-время, или аналитик ошибся немного в требованиях, или тестировщик решил в последний день таки глянуть всё приложение в целом - и всё, горит твоя жопа. Хотя для релокации это самая востребованная должность, конечно. С позицией лида (это 4 из 5 возможных уровней мастерства: юниор-мидл-сеньор-лид-чиф) можно смело подавать резюме в иностранные компании - они сами тебе визу сделают, чтобы ты к ним приехал, даже посредник не нужен.

Нет, и не планирую. Отличный климат, нет зимы, куча денег - можно купить с первой же зарплаты все консоли и топовый комп, а не откладывать месецами. о чём тут думать. Плюс по стране можно свободно путешествовать без виз, посетить настоящий Комикон.
Через три года планирую переквалифицировать в гейм-дизайнеры. В связи с чем начал делать своб собственную игру - попытаюсь получить ГринЛайт в Стиме где-то в конце лета. В то, что открою свою студию - не верю. Но зато я смогу присоединиться к любой студии в мире и делать то, что я хочу (на родине максимум, что я мог - клеить танчики в варгейминге).

Обычная аутсорсинговая IT контора. Заказчик где-то там *назвать_любую_страну*, платит большие деньги за сурьёзную работу, а работники сидят в индии/стране_бывшего_союза/африке и получают копейки с точки зрения компании, но дофига с точки зрения своей страны.
Стандартные профили сотрудников - разработчик, тестировщик, бизнес аналитик, проджект менеджер и прочие.
Перечень проектов огромен. Но скорее всего это будет какая-нибудь утилита под iOS связанная с интернетом и финансами.
Иногда заказчик требует, чтобы сотрудник такой конторы постоянно присутствовал в его офисе - так и возникает релокация.

Я просто работал тестировщиком в эпам-е и тут узнал, что они открыли программу по релокации сотрудников между офисами более чем 10-ти стран - там есть и Китай, и Польша, и Гон-Конг, и Нидерланды. Но проще всего перемещаться между странами СНГ, конечно.
Первый год все активно переезжали, а мне было плевать. Друзья по старым проектам переехали и мне стало завидно. На реакторе появилась куча политических и религиозных постов и понял, что пора валить. И тут то оказалось, что движение застопорилось - перенасыщение кадров : D
В общем, подал я доки в конце мае 2016-ого и ждал собеседования. И вот нашли мне проект где-то в ноябре - отправили на первое собеседование и я его прошёл. Затем я ездил в Киев сначала за B1, а потом за L1 визой (кстати, Киев просто ужас по парковкам на тротуарах. Властям просто плевать на ситуацию? Очень сильно меня это удивило.)
Затем была командировка в январе. Ну и в конце февраля я офиц. стал работать и получать штатовскую зп.

У ЭПАМ-а условия для программы - 1,5 года работы в комании, уровень сеньора-специалиста или выше (это на самом деле низкий уровень - я его получил менее чем за два года работы) и знание английского - upper-intermediate и выше. При этом все эти условия можно нарушать, если им нужен на должность именно ты как специалист в какой-то области. Например, у меня это были знания SoapUI (базовых достаточно) и опыт работы с веб-сервисами.
На самом деле, если не работать с мобайлом, который везде пихают (как-то там все проекты однообразны - а тоже год работал с ним), то базовый опыт ты получишь по очень большому ко-ву утилит и сервисов. В любом случае внутри компании есть курсы CDP, на которые тебя в любом случае отправят, и там всё это проходят (курсы бесплатные, по 1-2 лекции в неделю с каникулами и домашками - на 6-9 месяцев).
Это всё я говорю с точки зрения тестировщика. Разработчики, менеджера, бизнес аналитики тоже релоцируются. Но как у них там - хз.

а, ну ок - но больше я в забегаловках не ем, а то разжирею : D

Да : D

Картошку я один раз брал в каком ресторане и дважды в фастфудах.
В ресторане я заказал "сладкую картошку" и это оказалось внутри оранжевой приторно-сладкой субстанцией со вкусом моркови.
В МакДаке их соломка - как "картошка по-деревенски" в том же заведении в Минске.
В KFC подали пюре со вкусом целлюлозы - видимо, просто растворили в воде концентрат.

Возможно, он где-то там запрятан в списке мелким шрифтом. Обычно над кассой висит 6-9 пунктов обеденного меню.
Можно взять или бургер, или бургер+картошка+напиток с рефилом - там более 10 штук разных напитков можно себе безлимитно наливать. Помимо колы и доктора пеппера, есть корневой пиво (безалкогольное, на вкус как ополаскиватель для рта), много разного вида лимонада.
При чём цена за напиток разная в зависимости от размера стакана, что ты возьмёшь. Если не берёшь еду с собой на вынос, то выгоднее взять маленький стакан.
Ну и их Биг Мак на фотке.