По теории ценностей безопасность является базовой потребностью. То-есть все сотрудники будут в первую очередь думать о том, как прикрыть себе жопу и повысить свою безопасность, а уже потом об остальных вещах, вроде поработать.
Чаще всего работодатели очень даже заинтересованы в своевременной, полной выплате зарплаты, нормальном расставании даже с косячными сотрудниками и прочими повышениями чувства уверенности в завтрашнем дне сотрудников. Тогда те начинают думать о более полезных вещах (вроде как съездить в отпуск и купить новый холодильник), а значит получают новые, более полезные мотивации для работы.
Чаще всего работодатели очень даже заинтересованы в своевременной, полной выплате зарплаты, нормальном расставании даже с косячными сотрудниками и прочими повышениями чувства уверенности в завтрашнем дне сотрудников. Тогда те начинают думать о более полезных вещах (вроде как съездить в отпуск и купить новый холодильник), а значит получают новые, более полезные мотивации для работы.