Я Ватник Рейтинг в сообществе: 5.8 | |
my little pony Рейтинг в сообществе: 0.5 | |
Игры Рейтинг в сообществе: 0.5 | |
art Рейтинг в сообществе: 0.4 | |
политика Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
Смешные комиксы Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
красивые картинки Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
Warhammer 40000 Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
гиф анимация Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Мультфильмы Рейтинг в сообществе: 0.1 |
Постов: 24
- хороших: 0
- лучших: 0
Комментариев: 611
Дело в негодности системы управления, которая попросту не справляется с стоящими перед ней задачами.
Проблема в отрицательном искусственном отборе как в самой системе управления, так во многих иных сферах. А эта проблема возникла вследствии монополизации управления и отсутствии реальной конкуренции настоящей власти. И эти глобальные монополии просто-напросто загнивают. Они переполнены кадрами, которые умеют взбираться наверх и "всего добиваться сами/не сами" (добиваться должности и собственного положения в обществе), но неспособны к осмыслению, пониманию и управлению действительно масштабными процессами. И дело не в Путине, Обаме или еще какой роже, мелькающей в телевизоре. Дело в абсолютной непригодности и полном моральном устаревании как социальной парадигмы, так и всех идеологий.
Это исправляемо только выработкой новой, современной с учетем последних достижений передовой научной и философской мысли, идеологии и социальной парадигмы. И само собой, это предполагает тотальную чистку систем управления в соответсвии с выработанными методиками. Причем не только гос. управление, но и любые другие социальные структуры, имеющие влияние, как то бизнес, СМИ, общественные организации, должны быть тотально зачищены и кадрово обновлены в соответсвии с новой парадигмой.
Эти зачистки во избежании монополизации следует проводить довольно регулярно, кадровый резерв для восполнения систем управления нужно брать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из низов общества, ни в коем случае руководящие кадры нельзя вербовать из тех, кто уже наверху.