в студенческие годы я как-то надрочился такие таблицы достаточно быстро переделывать в нормальные.... К сожалению, в настоящий момент секретное знание уже утрачено.
А к работодателю, который допускает на рабочее место работников в состоянии опьянения, вопросов нет? Если желание именно такое, как вы сформулировали, то наказание отдельного взятого негодяя будет касаться лишь его. Для системного решения проблемы нужно думать в сторону системы. А система здесь — работодатель и то, как он организует кадровую политику, рабочий процесс, охрану труда и всякое такое.
melissagoddes