Подробнее
AVERAGE HOURS WORKED PER WORKER PER WEEK (INCLUDING PART-TIME WORKERS)
Data by OECD, 2016 ^ jfl
* data from 201S ^ ^ .<■'
more
jakubmarian.com
карта,Европа
Не аналогично. Температура пациента считается хорошей, если стремится к 36,6. Все что выше и ниже - плохо, поэтому значение не имеет смысла, так как, даже если равно 36,6, то это может означать усреднение пациентов с пониженной и повышенной температурой. Количество рабочих часов в неделю, при прочих равных, тем лучше, чем меньше. Высокие макроэкономические показатели страны при малом среднем времени затрачиваем на работу, означает эффективную организацию труда.
Иногда более показательным было бы значение медианы, чем среднее значение, хотя лучше, когда и то, и другое. :)
Можно работать 24\7 пока не сдохнешь, но даже в этом случае далеко не факт, что проделанная работа будет полезной или эффективной.
Было даже исследование (вроде в одной из стран Северной Европы), что уменьшение рабочего дня может привести к увеличению эффективности.
Не может, а приводит. Внедрение новых технологий, грамотное распределение времени, повышение квалификации работника. Правда половину работников придётся в утиль, а остальную работу будут эмигранты за 3-их пахать.
Может.
Например у программиста при работе 6 часов в день меньше ошибок в коде, чем при 8.
Уже давно были исследования, что при 6-часовом рабочем дне будет большая эффективность.
Количество ошибок у уставшего у не уставшего программиста отличаются.
И есть разные классы ошибок. Некоторые делаются от незнания, от неправильных предположений. Но основная часть из-за невнимательности
Программист профессия творческая и нетерпещая скоротечности. Например я могу в порыве и ночью встать кодить, а ставить временные рамки кроме дедлайна - вообще неблагодарная задача.
Не знаю кого там поощряют, но вот я когда в школе на уроке выполнял все задачи по математике, мне ещё препод подкидывал, чтоб я без дела не сидел. Так что я потом хуй на матан положил.
Не верю в 38 часов в россии, наверное в расчёт не включили сверхурочные, по крайней мере среди моих знакомых каждый третий (в том числе и я сам) работает больше 50 часов в неделю.
Написано же "средние значения, учитывая частично занятых", типа тех кто на полставки.
Но на самом деле у нас даже у тех кто работает по 60 в ведомостях записано 40, потому что переработку оплачивать не хотят, а лишние часы выписывают как премию.
Под премией, в том случае что я описал, подразумевается оплата тех часов которые ты отработал.
А о премии, которую ты имеешь ввиду просто забудь. В лучшем случае пару тысяч на день рождения барина подкинут, и носки на 23 февраля.
Так у нас всё в стране устроено.
ну вообще разные ресурсы предоставляют разные данные, но в основном сильно выше чем тут. Хотя: Неполная занятость в Германии популярна довольно давно, но еще большее распространение приобрела во время мирового финансово-экономического кризиса. По состоянию на 2012 год, 1 из 4 специалистов работал на неполный день. Немецкое правительство в период кризиса приняло решение сокращать рабочие часы, дабы не прибегать к массовым увольнениям. (с) http://good-peoples.ru/content/articles/157/
А теперь написали бы сравнение с Востоком... у нас азиаты приезжают и офигевают: "Как, отпуск на 2 недели? А так можно было?"
Одна японка знакомая после 3 лет жизни в России не выдержала в Японии, вернулась обратно. "Как это, неделю отпуска, нельзя? А сколько можно - Ну, 1 день..." "Я сделала всю работу, рабочий день закончился, пора домой. - Нет, сиди работай, надо всем вместе уходить. - Так давайте щас уйдём. - Нет, сиди работай давай, все работают, и ты работай!"
Так что, всё познаётся в сравнении, так сказать
Number of Jews in Europe
Some Jews migrated to Europe just before the rise of the Roman geoduchy
Legend
I 100.000+
10.000-100.000 I 2.000-10.000 <2.000
geoduchy
У нас 3/4 офиса 3/4 времени кофейную машину доят, между митингами и тимбилдингами.
Социализация с лягушатникам не вышла?
Иногда более показательным было бы значение медианы, чем среднее значение, хотя лучше, когда и то, и другое. :)
Тут сильно зависит от того, что ты считаешь "хорошо жить".
Было даже исследование (вроде в одной из стран Северной Европы), что уменьшение рабочего дня может привести к увеличению эффективности.
Например у программиста при работе 6 часов в день меньше ошибок в коде, чем при 8.
Уже давно были исследования, что при 6-часовом рабочем дне будет большая эффективность.
И есть разные классы ошибок. Некоторые делаются от незнания, от неправильных предположений. Но основная часть из-за невнимательности
Ну правильно: меньше кода - меньше ошибок.
Если работник успевает выполнять норму быстрее то почему бы его не поощрять сокращением рабочего дня.
Но на самом деле у нас даже у тех кто работает по 60 в ведомостях записано 40, потому что переработку оплачивать не хотят, а лишние часы выписывают как премию.
А о премии, которую ты имеешь ввиду просто забудь. В лучшем случае пару тысяч на день рождения барина подкинут, и носки на 23 февраля.
Так у нас всё в стране устроено.
Одна японка знакомая после 3 лет жизни в России не выдержала в Японии, вернулась обратно. "Как это, неделю отпуска, нельзя? А сколько можно - Ну, 1 день..." "Я сделала всю работу, рабочий день закончился, пора домой. - Нет, сиди работай, надо всем вместе уходить. - Так давайте щас уйдём. - Нет, сиди работай давай, все работают, и ты работай!"
Так что, всё познаётся в сравнении, так сказать