На практике что 1 программист делает 100 дней то 100 программистов делают 100 дней с которых 99 человек не делают нихуя но оклад менеджера зависит от количества сотрудников.
С понедельника мы запускаем эксперимент, по результатам которого определим основную стратегию мотивации персонала на этот год. Решили провести полноценное исследование и положить конец спорам, как лучше мотивировать сотрудников, с какой стороны эффективнее морковку вставлять.
Все сотрудники случай
Глава Xsolla объяснил, как выбрали 147 неактивных сотрудников
atomlib
4-6 minutes
Александр Агапитов. Фотография: Xsolla
Основатель и руководитель компании Xsolla Александр Агапитов рассказал «Форбсу» детали о массовом увольнении сотрудников в пермском офисе компании. Агапитов также ответил на
а вы продолжайте ныть о своей криворукости
на следующий день берём другого программиста и даём ему другой индивидуальный проект на 100 дней
на следующий день берём третьего программиста и опять даём ему индивидуальный проект
... повторяем это 100 раз...
к 100 дню первый программист закончит свой проект и возьмётся за новый
к 101 дню второй программис закончит свой проект и возьмётся за новый
к 103 дню третий программист закончит свой проект и возьмётся за новый
и таким образом мы получаем 100 программистов выдающих по одному готовому проекту каждый день