я не могу дать рам это место, потому что у рас рсего три года опыта РАРОТЫ С ЭТОЙ ПРОГРАММОЙ, НАЗВ / WUMO (Wulff & Morgenthaler, Wulff&Morgenthaler, WUMO, Wulff&Morgenthaler) :: собеседование :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

dadv dadv
Комиксы WUMO собеседование 
я не могу дать рам это место, потому что у рас рсего три года опыта РАРОТЫ С ЭТОЙ ПРОГРАММОЙ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ 4 ДАЖЕ Н6 МОГУ РЫГОРОРИТЬ и понятия не имею, что это тлкое, хотя это оснорной инструмент % КОМПАНИИ. Р КОТОРОЙ 4 ПА/Ш О ПАА6Ц Не УДАРНА С «6-ГО,,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и
Подробнее
я не могу дать рам это место, потому что у рас рсего три года опыта РАРОТЫ С ЭТОЙ ПРОГРАММОЙ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ 4 ДАЖЕ Н6 МОГУ РЫГОРОРИТЬ и понятия не имею, что это тлкое, хотя это оснорной инструмент % КОМПАНИИ. Р КОТОРОЙ 4 ПА/Ш О ПАА6Ц Не УДАРНА С «6-ГО,
Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,WUMO,Wulff & Morgenthaler, Wulff&Morgenthaler, WUMO, Wulff&Morgenthaler,собеседование
Еще на тему
Смешные комиксы

Смешные комиксы(176223)

WUMO

WUMO(1404)

Развернуть

Отличный комментарий!

почему у вас нет трех лет опыта работы в программе, выпущенной год назад?
Ne stepler Ne stepler 16.02.202111:00 ссылка
+50.3
Комментарии 50 16.02.202110:54 ссылка 88.5
почему у вас нет трех лет опыта работы в программе, выпущенной год назад?
Ne stepler Ne stepler 16.02.202111:00 ответить ссылка 50.3
И вообще нам нужны 20-летние с 30-летним опытом.
Kojima Kojima 16.02.202111:03 ответить ссылка ↑ 31.7
Также нужно иметь 4 высших образования
987654321000 987654321000 16.02.202111:07 ответить ссылка ↑ 10.2
Зачем кому-то может понадобиться такой неуч?
Ne stepler Ne stepler 16.02.202111:09 ответить ссылка ↑ 8.7
Дворники, например. 4 высших, хотя бы не будет пускать слюни, пока с ним говоришь
goldhunter goldhunter 16.02.202111:14 ответить ссылка ↑ 5.8
Не скажи! Кто то же должен убирать помещения! 4 высших - огромное конкурентное преимущество для соискателя.
robby robby 16.02.202111:15 ответить ссылка ↑ 2.4
Это в каких условиях надо проработать два года, чтобы использовался пятнадцатикратный множитель при оценке стажа?
Arkan(Аркан) Arkan(Аркан) 16.02.202115:05 ответить ссылка ↑ 0.3
По мом личным впечатлениям:
Заказчики - американцы. Рейт х1
Заказчики - Европейцы. Рейт х1 но могут дропнуть с проэкта просто потому что им что-то не понравилось.
Клиенты заказчика из Африки, работаешь нап рямую. Рейт х5 если из развитой страны и х10 если из неочень.
Заказчики - Израильтяне . Рейт х2
Заказчики евреистые евреи. Рейт х15
Заказчики Стартап из СНГ (глава\СЕО ИТшник). Рейт х3-х5
Заказчики из СНГ (глава\СЕО воротла решивший вложиться в ИТ-бизнес). Рейт х20 + доп опыт за кидок на зп
alien4ever alien4ever 16.02.202116:29 ответить ссылка ↑ 1.6
ога, причём при попытке с тобой договориться о зарплате именно эти рейты и надо изначально выставлять
ну и иметь варианты куда уйти на случай если тебя кинут на первую же зарплату
VEGETKO VEGETKO 16.02.202116:56 ответить ссылка ↑ 1.0
Реквестирую чувака, которого послали нахуй на собеседовании за то что у него не было 5 лет опыта с фреймворком который он написал 3 года назад.
Melatori Melatori 16.02.202111:24 ответить ссылка ↑ 18.9
Ну вот создал компанию в 85м году (или раньше) и с тех пор нихера и не делает. А собеседования обычно не проводит, только в этот раз в голову моча ударила.
loveflame loveflame 16.02.202111:32 ответить ссылка ↑ 6.4
тут кроется небольшое заблуждение. Есть такая штука как "apex хищники" в природе: они пришли на пустую экологическую нишу и её заняли, т.е. собственно зачастую буквально палец о палец не ударив. То же самое с бизнесом. То, что сейчас надо попу рвать, что бы составить конкуренцию apex корпорации не означает, что они прилагали столько же усилий. Они просто пришли на благодатную почву, где сухую палку в землю воткни и та взрастит эдем.
Vulpo Vulpo 16.02.202111:38 ответить ссылка ↑ 9.6
Особенно это было заметно на примере России в 90-е. Большинство ниш было вообще никем не занято. Вообще. ИТ электроника, интернет провайдеры, сотовая связь, любого рода ИТ услуги. Там буквально если у тебя есть деньги - ты на коне. Булджать даже недавно сделал видос про игровую индустрию, где получали бабосики все кому было не лень делать дерьмо, нихуя не умев кроме как завлекать клиентов. У нас и сейчас такое происходит. Один мой друг выпускает уже третью дерьмо-игру на заказ от инвестора. Инвестор в индустрии не бум-бум. Выдаёт на похуй 300-500 тысяч рублей чисто за связи. Он за 200к и 4 месяца делает дерьмо, которое нормальный инди-разработчик сделает за неделю. Игра выходит полнейшим дерьмом, но инвестор доволен! Потому что рынок настолько пуст, что любой пук даёт выхлоп. Главное чтобы у тебя были бабки для вложений.
omgvlad1 omgvlad1 16.02.202111:47 ответить ссылка ↑ 3.7
Рынок не то что-бы пуст, он скорее переполнился и лопнул нафиг.
Rikamah Rikamah 16.02.202111:50 ответить ссылка ↑ 0.5
чувак, сейчас в геймдеве жопа. Не, начало рассказа верное, в 90-х рынок игоря на пекарню был не полностью занят. Но теперь все плохо, экосистема устаканилась, очень там сложно свое место под фонтаном денег найти.
Vulpo Vulpo 16.02.202112:22 ответить ссылка ↑ 0.3
Ничё там не устаканилось. Просто конкуренция возросла.
Если раньше те же инди были неказистыми проектами с душой, то теперь они по качеству не уступают большим проектам.
Rikamah Rikamah 16.02.202114:53 ответить ссылка ↑ 0.1
То, что многие называют "инди" по факту таким не является.
Vulpo Vulpo 16.02.202115:42 ответить ссылка ↑ 0.1
С одной стороны, да. Но с другой - многие издатели мелкой и средней руки, вроде тех же Деволверов, предоставляют "своим" разрабам достаточно свободы, чтобы те могли родить на свет что-нибудь относительно неклишированное. А ведь именно свобода творчества, независимость от навязываемых издателем правил и была отличительной чертой инди-сцены.
В общем, эти "многие" не так уж и неправы.
Кнедлик Кнедлик 16.02.202123:41 ответить ссылка ↑ 0.1
Ты слишком преувеличиваешь, работаю я в издательстве. Приходит армия клонов со своими "уникальными" проектами. Штатные дизы либо сразу посылают, либо рекомендуют как пофиксить с пяток проектов более - менее. Из них выстреливает один, если повезет.

Ты видишь историю успеха, но не видишь тысячи историй провалов этих "инди".
Vulpo Vulpo 16.02.202123:53 ответить ссылка ↑ 0.9
Понятное дело, что в откровенно слабый и безыдейный проект никто из обладающих опытом свои ресурсы вкладывать не захочет.
Но ведь ваш паблишер не душит одобренные идеи жесткими рамками? Или небольшие издатели нынче тоже вынуждены идти проторенной дорогой?
Кнедлик Кнедлик 17.02.202100:10 ответить ссылка ↑ 0.1
Я не знаю где у тебя проходит мера между "душит" и "не дает скатится в убыточный проект" =) Нынче есть багаж знаний, что работает, что не работает. редко чего "инновационного" т.е. без "понятного результата из опыта" встретить можно.
Vulpo Vulpo 17.02.202100:22 ответить ссылка ↑ 0.2
В сервисе где я работал был такой директор. Просто в то время пустующую нишу оргтехники и ИТ услуг Причем пока конкуренции практически не было даже развивались. Однако продвигаемые бизнес идеи (одна охуительнее другой просто) привели к тому, что сначала этот гений перевез торговую площадь чуть ли не за город (зато там площадь больше), не давал рекламу (о тчего разбежались процентов 40 постоянных клиентов, тупо не могли найти и думали, что мы закрылись). А когда к нам зашли сетевики (во главе с ДНС) и вовсе схлопнулся до карликового сервиса по переустановке винды... Сейчас выживает только за счет имени и пары постоянных клиентов-компаний. Для понимания: когда я пришел в 2009, я в день мог сдавать услугами под сотню тысяч руб., о леваке не задумывался и ЗП получал около 50 (15 пока стажеровался); когда уходил получал 4 тыс, и выживал только леваком (в хорошие месяцы получалось плюсом тыс 20)
iggd iggd 16.02.202118:06 ответить ссылка ↑ 0.4
Ну хз. Обычно такое счастье не длиться долго. Увидев поток бабок в этот бизнес сунеться куча народу. И если активно не развивать компанию то она просто утонет под конкурентами. Собственно во всех отраслях были первопроходцы которые не смогли адаптировать и по итогу стали в лучшем случае страницей истории.
sidius_p sidius_p 16.02.202113:00 ответить ссылка ↑ 0.2
Сейчас - да, информатизация, все такое. Лет 30 назад (а уж если компании около полувека и более) назад можно было позволить себе быть достаточно таки долго быть неэффективным, что бы тушить любую проблему деньгами в эндгейме. И я не только про демпинг и скупку конкурентов, но и о найме компетентных людей, что вместо тебя заботятся о эффективном менеджменте.

Сейчас надо на старте быть более эффективным, нежели гигант на старте. "Фора первопроходца", так сказать. Естественно, даже имея фору можно просрать все полимеры, но это уже другая история.
Vulpo Vulpo 16.02.202113:15 ответить ссылка ↑ 1.5
Схренали он создатель компании? Это сотрудник HR, отдела кадров.
dadv dadv 16.02.202111:38 ответить ссылка ↑ 10.7
3 года опыта - это дофига.
правда, опыт разный бывает - 3 года рефераты набирать (и не знать на другом компе где включить проверку правописания) и 3 года готовить различную документацию, со схемами, макросами, шаблонами и прочей хренью.
PoshtarBoba PoshtarBoba 16.02.202111:32 ответить ссылка 0.3
Для выяснения этого и придуманы тестовые задания.
robby robby 16.02.202111:40 ответить ссылка ↑ 1.8
Умному человеку достаточно 10 минут разговора. Понять, работал ли соискатель с чем-то, или просто прочитал перед собеседой, достаточно легко. В любой херне есть неочевидные нюансы, с которыми все сталкиваются в работе, но о которых не написано в документации, и не рассказывают в обучающих видео.
Оху́евший Оху́евший 17.02.202102:11 ответить ссылка ↑ 0.1
Тем временем, в том же Яндексе, например, собеседования бывают до 10 часов, разбитые на несколько этапов...
elkolako elkolako 17.02.202104:03 ответить ссылка ↑ 0.2
мдя, 10 часов проёбаного времени. и подозреваю что неоплачиваемого
3_6_Not_great_not_terrible 3_6_Not_great_not_terrible 17.02.202113:42 ответить ссылка ↑ 0.0
В моей практике было скорее так:
-Да, у вас неплохое портфолио и вы вроде понимаете то что делаете, но почему вы считаете что вы достаточно квалифицированы для данной работы? Вы сможете смонтировать фильм "300 спартанцев" из областной олимпиады по бегу?
-ээээ нет.
-Хммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммммм, очень жаль. Ну ничего, дадим вам испытательный срок, поучитесь у старших товарищей опыту.

Старшим товарищем является Иван Бухарыч, который лично видел Кулешова(возможно в гробу) и для кого вершиной мастерства было, не обосраться с правилом 180°. И для которого, мой навык дублировать видео\звук через Alt в Адоб Премьере, было долбанным колдунством.
Rikamah Rikamah 16.02.202111:41 ответить ссылка 6.3
В моей практике было так.

Сделайте нам концепт, но чтобы он был по этой тематике, только на английском, а также не был слишком дорогим к производству или слишком пёстрым.

Делаешь концепт.

"Ну знаете, он тут на английском языке, а это уже минус, по вот этой тематике, а она скучная. А ещё он какой-то дешёвый и простой, что не соответствует нашей компании. Иди нахуй."
omgvlad1 omgvlad1 16.02.202111:49 ответить ссылка ↑ 2.2
- добрый день, да это мы вам звонили, да это мы вас приглашали, да спасибо что пришли. Да присаживайтесь, а что это такое? Это ваши дипломы? А ну вы извините но мы берем только из [название ВУЗа], что вы говорите? А ну к сожалению вы нам не подходите да, до свидания...
Bob Crosby Bob Crosby 16.02.202112:00 ответить ссылка ↑ 1.7
Но при всем при этом вакансия все равно остается открытой, и человек таки все равно нужен. Как это уживается в частных компаниях я х.з. Ладно там стройка или ритейл, там похуй, что людей не хватает, имеющиеся поработают побольше и подольше на ту же зарплату. Но ведь не везде же так просто.
викошафт викошафт 16.02.202111:59 ответить ссылка 1.3
Там вот какая тема. Они их просто... Не закрывают. Вообще.

У меня друг так умудрился получить три отказа подряд на одну и ту-же позицию с интервалами по пол года. Они просто не закрывают вакансии, при этом сами делают ещё и рассылку по всем прошлым "попыткам" и зазывают выполнять тестовое. Ты его выполняешь, а тебе говорят "вы нам не подходите". И всё. Зато у них постоянно пополняется список потенциальных работничков, из которого им можно было-бы выбрать в случае чего замену. И у этой компании на каждую позицию открыто по одной вакансии уже третий год подряд.
omgvlad1 omgvlad1 16.02.202112:11 ответить ссылка ↑ 1.7
А еще проект делается сам, ведь этим чертям-кандидатам платить не надо!
BesWriter BesWriter 16.02.202114:56 ответить ссылка ↑ 2.5
Они не настолько умны.

В итоге доходит до того, что ты посылаешь им то-же самое тестовое, которое они уже просили тебя сделать, но через год.
omgvlad1 omgvlad1 16.02.202116:06 ответить ссылка ↑ 0.5
>Но при всем при этом вакансия все равно остается открытой
Где-то слышал, что некоторым работодателям это выгодно. Для какой-то там отчётности или что-то такое, я тупой - не шарю.
BattleJuice BattleJuice 16.02.202112:58 ответить ссылка ↑ 1.7
А не факт, что нужен.
Некоторые конторы просто постоянно держат открытыми кучу вакансий, и постоянно проводят собеседы, чтобы иметь базу потенциально подзодящих работников. И их контакты. Как только появятся необходимость, эта контора начинает связываться с такими соискателями, и переманивать их.
Оху́евший Оху́евший 17.02.202102:13 ответить ссылка ↑ 0.2
В крупных IT-контор, где работал, часто постоянно открытые вакансии: штат большой + компания растет + некоторая текучка = всегда нужны люди на какой-нибудь из проектов/команд. При этом абы кто не годится (в одной рассказывали, что проходит 1 из 20 кандидатов) или кандидат сам хочет много - поэтому реальная нехватка людей. Нанимать совсем новичков не получается, так как их обучать и за ними переделывать - дороже встанет. Хотя в какой-то момент много компаний приходит к тому, что можно попробовать брать новичков и доращивать до нужного уровня.
elkolako elkolako 17.02.202104:27 ответить ссылка ↑ 0.2
на такую работу - только вредить
W8hrmacht W8hrmacht 16.02.202113:01 ответить ссылка 0.2
У меня весит вон вакансия инженера 32к на руки, приходят вчерашние студенты и говорят, что мало, нахер надо, город даже не миллионник, зато у знакомого в проектировщики на мнимые 60к после испытательного идут толпами и сгорают через пару месяцев, получая минималку)
Mad9pa Mad9pa 16.02.202113:18 ответить ссылка -0.9
а что, если город не миллионник, то там на всё цены ниже чем в миллионнике?
на молоко в магазине?
на стиральные машины?
на одежду?
на телефоны?

был как то в голоде не миллионнике, так там цены даже выше, так как всё привозное, и продавцам нужно не только получить навар как в милионнике, но и транспортировку отбить,
а еще могут назначать почти любые цены, а если не нравиться, то пиздуйте в город миллионник за 200 вёрст и там покупайте, транспортировка дороже выйдет чем у этих барыг брать.
так что цен дешевле чем городе миллионнике я там и не встречал. всё было дороже.
ну может кроме буряка и картофана на рынку у бабушек.
причем это же самое в продуктовых магазинах было дороже.
3_6_Not_great_not_terrible 3_6_Not_great_not_terrible 16.02.202114:16 ответить ссылка ↑ 7.0
Так и расчет на студента без опыта, я честно хз где можно получать больше сразу после диплома, если тебя не устроили по блату.
Mad9pa Mad9pa 16.02.202121:11 ответить ссылка ↑ -0.1
рассчет на того у кого есть дополнительный доход, бесплатные продукты, бесплатномое жильё.
это может быть не только студент, живущий у родителей, за счет их доходов.
это может быть и пенсионер с пенсией.
это может быть бомж обитающий на теплотрассе и кушающий просрочку из мусорки.
это может быть гастробайтер, которому на первое время шлют денег и живуший с такими же в комнате на 20 человек.
это может быть зек, которого кормят в тюрьме и отпускают к вам поработать, ему тоже не нужно платить за жильё и еду.
ну и банально и классически - раб, ловите кого-то и сажаете на цепь в подвал.
не нужно ограничивать себя узким кругом студентов живущих у родителей.
3_6_Not_great_not_terrible 3_6_Not_great_not_terrible 17.02.202113:34 ответить ссылка ↑ 0.1
Не миллионники бывают разные.
Близ Москвы\Питера и других крупных областей, это считай минималка для комфортной жизни, с учётом того что у тебя уже есть квартира.
Rikamah Rikamah 16.02.202114:40 ответить ссылка ↑ 1.4
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы
работа

работа

интернет

интернет

перевел сам

перевел сам

интервью

интервью

it-юмор

it-юмор

собеседование


Тренды

Новый Год
S.T.A.L.K.E.R
Arcane (LoL)
Похожие посты
На инагурации первой женщины президента одна личность привлекла к себе слишком много внимания
подробнее»

комиксы Wulff & Morgenthaler,WUMO, WUMO,Wulff & Morgenthaler, Wulff&Morgenthaler, WUMO, Wulff&Morgenthaler президент ошибки юности инагурация

На инагурации первой женщины президента одна личность привлекла к себе слишком много внимания
Час расплаты настал... Лучше бы Грег сделал акцент на навыках в Word и Excel — I- Для оптимизации временных затрат и увеличения эффективности я обедаю во время похода в туалет!
подробнее»

WUMO,Wulff & Morgenthaler, Wulff&Morgenthaler, WUMO, Wulff&Morgenthaler комиксы Wulff & Morgenthaler,WUMO, собеседование оптимизация эффективность офисный планктон

Лучше бы Грег сделал акцент на навыках в Word и Excel — I- Для оптимизации временных затрат и увеличения эффективности я обедаю во время похода в туалет!