Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №46. "Зачем что-то объяснять новым работникам?" / Xander Toons :: Сова эффективный менеджер :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Shichi13Shichi13
Xander Toons Комиксы Сова эффективный менеджер 

Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №46. "Зачем что-то объяснять новым работникам?"

vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,Сова эффективный менеджер
Подробнее
vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,Сова эффективный менеджер
Еще на тему
Xander Toons

Xander Toons(674)

Смешные комиксы

Смешные комиксы(176033)

Развернуть

Отличный комментарий!

Больше бесит, когда приходится что-то объяснять старым работникам. (Ты же работаешь дольше меня в этой сфере, почему я блять знаю и понимаю больше тебя. Смотри как надо)
denismen denismen 10.03.202308:25 ссылка
+20.3
можешь еще раз показать? Спасибо. Давай начинай. А я как покурю, сразу вернусь
Клавикус Ваил Клавикус Ваил 10.03.202308:58 ссылка
+42.8
Комментарии 3310.03.202308:22ссылка42.1
Больше бесит, когда приходится что-то объяснять старым работникам. (Ты же работаешь дольше меня в этой сфере, почему я блять знаю и понимаю больше тебя. Смотри как надо)
denismen denismen 10.03.202308:25 ответить ссылка 20.3
можешь еще раз показать? Спасибо. Давай начинай. А я как покурю, сразу вернусь
Клавикус Ваил Клавикус Ваил 10.03.202308:58 ответить ссылка ↑ 42.8
Не, вот таких я нахуй шлю. Если он не понимает со второго раза, то дальше пусть сам разбирается
denismen denismen 10.03.202309:58 ответить ссылка ↑ 1.0
О, а ты наверное из тех, кому никогда не нужна помощь коллег и кто абсолютно всё знает сам и во всём разбирается?
Исходя из того, что я за 10 лет стажа таких не встречал - больше похоже на ЧСВшного пиздабола, который начинает кряхтеть и возмущаться стоит только ему вопрос задать.

Кстати, такие обычно лучше накосячат, чем спросят помощи.
Liquid music Liquid music 10.03.202310:58 ответить ссылка ↑ -2.2
Вообще ни разу. Я с радостью принимаю помощь коллег и даю её. Но есть долбаебы, которых как ни учи, они один хуй ничего не поймут. А потом их увольняют, и они в возмущении говорят, что это начальник уебан, что я всё делал как обычно, а он скотина променял меня на Петьку 20-ти лет.
Ненавижу блять людей, которые приходят на работу и считают, что всё, они в жизни устроены, развиваться дальше нет смысла, вот мне платят и заебись. А то что они своим нежеланием учиться тормозят весь коллектив, им вообще похуй
denismen denismen 10.03.202311:25 ответить ссылка ↑ 8.9
Я по началу был тем самым чуваком, что лучше всё сделает сам, чем будет пытаться обучить ленивца. Этим понятное дело пользовались. Но в один момент, я уже просто не выдержал наглости чела и настучал начальству. Каких только оскорблений в свой адрес от него я не слышал. Но потом наняли нового челика, который уже начал учить меня, и мы с ним сплотились и в один момент стали учить друг друга. Наши пути разошлись, но на новом месте я взял себе правило: учи одному максимум 2 раза, и если чел не понимает, то шли его в гугл. И он либо начнёт учиться, либо будет уволен/понижен за некомпетентность
denismen denismen 10.03.202311:32 ответить ссылка ↑ 5.1
палехче
Клавикус Ваил Клавикус Ваил 10.03.202311:55 ответить ссылка ↑ -0.2
>>А то что они своим нежеланием учиться тормозят весь коллектив, им вообще похуй
а почему не должно быть похуй? люди на работу идут за деньгами, а не за работой или сраным коллективом. не, есть, наверное, уникумы, которым подавай коллектив, попиздеть, линейки-хуейки, совещания, корпоративы итд. но ваще люди ВЫНУЖДЕНЫ ходить на работу чоб не сдохнуть от голода. и хуй они клали на твой коллектив.
lopus lopus 10.03.202314:08 ответить ссылка ↑ -2.3
Ну так-то да. У нас тут недавно корпоратив проходил, после на стенде фотки оттуда появились. По моему веселье так себе. Я даже искренне недоумевал, с какой целью вообще люди пошли туда? Неужели им не надоели эти ёбла на работе, итак каждый день на них смотришь, ещё и после работы любоваться. Вот я и гадал, может им заплатили за поход на корпоратив? Может их родственников в заложники взяли? Лично я бы бесплатно не пошёл туда, ещё смотря сколько заплатили бы.
Shane Walsh Shane Walsh 10.03.202318:34 ответить ссылка ↑ 0.3
ну когда за счет конторы то пожрать\бухнуть нахаляву идут.
а вот когда еще и скинуться просят - тут я в полном недоумении.
хотя на первой работе корпоративы были норм, но там и коллектив был до 30 лет.
lopus lopus 10.03.202321:03 ответить ссылка ↑ 0.0
Ещё у нас любили на корпоратив ходить жополизы, вечно с начальством тусили, показывая какие они замечательные и какое хорошее руководство...
AlanwWolf AlanwWolf 11.03.202312:20 ответить ссылка ↑ 0.0
>О, а ты наверное из тех, кому никогда не нужна помощь коллег
А нахуя тебе помрщь того кто ничего не может сделать и не с первого ни со второго раза не понимают?
HE_CAXAP HE_CAXAP 10.03.202312:59 ответить ссылка ↑ 3.4
> который начинает кряхтеть и возмущаться стоит только ему вопрос задать.
У меня коллега такой был.
Раз в пару месяцев обратишься к нему с вопросом, так он сразу на говно исходить начинает и орать какие все пидарасы и мешают ему работать
DesuRider DesuRider 10.03.202316:58 ответить ссылка ↑ 0.0
Тебя удивляет, что в мире есть СПЕЦИАЛИСТЫ?
Shane Walsh Shane Walsh 10.03.202318:29 ответить ссылка ↑ 2.1
Это как на моей первой работе, я парнишка после учебы, объяснял мужику, проработавшем на этом заводе 2-3 года, как и что делать на станке ЧПУ, а другой "наставник" парнишка приходил с похмельем и отсыпался на смене , я фигачил, работал, а по итогу мне меньше всех заплатили "ну а что ты хотел, ты же никто, надо показать себя, ребята тебя обучали"
AlanwWolf AlanwWolf 10.03.202309:05 ответить ссылка ↑ 12.0
Порядочки, прям как в тюрячке))
А почему не сделать зп от выработка?!
правда контроль качества нужно усилить, а так, вроде выгодно всем.
tooo tooo 10.03.202309:13 ответить ссылка ↑ 1.8
Ты еще скажи про индивидуальный KPI, прогрессивную систему начисления баллов и многоуровневую градацию заработной платы
Пьяный_Летописец Пьяный_Летописец 10.03.202309:32 ответить ссылка ↑ 13.5
Ты что, он никто и звать его никак, вот поработает 5 лет вот тогда и поговорим.
Liandri Liandri 10.03.202309:39 ответить ссылка ↑ 3.8
Отсидит 5 лет, тогда и поговорим.
Lord Ksenos Lord Ksenos 10.03.202309:43 ответить ссылка ↑ 2.6
Прослужит 5 лет, тогда и поговорим.
AlligatorUA AlligatorUA 10.03.202309:53 ответить ссылка ↑ 1.8
Поест говна 5 лет, тогда и поговорим.
Teijo Teijo 10.03.202314:42 ответить ссылка ↑ 0.2
В рфии KPI вводить нельзя, по крайней мере не с таким состоянием мышления, ибо у нас весь KPI сводится к палочной системе, как в ментовке. Работал я как-то в отделе инфобеза, так у нас одним из показателей успешной работы было количество выявленных инцидентов, совершенных работниками, за которые их потом оштрафовали. И если инцидентов за месяц было мало, то, по логике руководства, это значит мы плохо работали по их выявлению, а не то, что мы, например, обучили работников меньше косячить в этом направлении.
mizraelle mizraelle 10.03.202316:49 ответить ссылка ↑ 0.3
Это не от мышления всех зависит, а от мышления руководителя. Если руководитель понимает нахуя ему в компании kpi, то ебет менеджеров среднего звена в нужное место. Донося через пиздюли и лекции истину
Пьяный_Летописец Пьяный_Летописец 10.03.202317:21 ответить ссылка ↑ 0.1
Среднеработнику похуй на руководство, на компанию, на kpi, ему хочется меньше работать и больше денежек. Если для этого надо саботировать работу они будут гаечные ключи кидать в механизмы.

Поэтому, когда ты вводишь индивидуальные показатели в компанию, ты должен учитывать такие моменты и уже на основе их строить принципы работы в компании
Пьяный_Летописец Пьяный_Летописец 10.03.202317:24 ответить ссылка ↑ 0.1
Всё проще.

Что диру завода, что бухам абсолютно похуй процентное соотношение выполняемой работы. Выполнят главспецы 50%, ведущие 40% и 10% начинающие со стожаром или Вася после универа в соляную сделает 80%, главспецы сделают нихуя отсыпаясь после похмелья, и кое как ведущие закроют ещё 11% сумарно получив 91% что меньше нормы но как-то лучше других цехов завода, так что ебать не будут и так пойдет. При этом главспец не может получать меньше ведущего или просто спеца.

Туда же идет переработка, пусть все выполнять свою работу как по часам, закроют 200% плана - премию и медальку получит начальник ведь по мнению дира и бухов "он спланировал так работу, он молодец".

Вывод: директору, кадрам и бухам похуй на тебя, ведь через год-два ты можешь тупо "сгореть на работе" и всем кроме твоей нервной системы будет похуй. Тут либо показывать свои умения руководству, а не главспецу после запоя или выполнять свой минимум но не ябловать если есть возможность продвижения. Если рост в ЗП, навыках и продвижения не видится то меняй работу.
AlligatorUA AlligatorUA 10.03.202311:35 ответить ссылка ↑ 5.9
"не надо делать как доктор делает делайте как доктор говорит"
levtsn levtsn 10.03.202309:57 ответить ссылка 0.6
Какая-то неправильная сова. Правильная сказала бы: ты штраф тоже получишь.
Wave Wave 10.03.202312:35 ответить ссылка 0.6
Два штрафа - не один штраф.
AfterData AfterData 10.03.202312:39 ответить ссылка ↑ 0.6
Белочка - сука неблагодарная: еж за нее впрягается, а она радуется, что на штраф влетит еж, а не она.
WAT?? WAT?? 10.03.202316:20 ответить ссылка 0.0
мозги е не будет а просто вы. вот и радуется что объяснит доходчиво а не по 3.14ки гонит.
JIUNn JIUNn 28.03.202311:33 ответить ссылка ↑ 0.0
Если он не поймёт приказ - его проблема, но штраф тебе, отвественность твоя? Шта?
Миш@ня Миш@ня 12.03.202302:52 ответить ссылка 0.0
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы
перевел сам

перевел сам

artist

artist

фанатское

фанатское

лекция

, 

менеджмент

, 

Сова эффективный менеджер


Тренды

Luce
Выборы в США
новый движок
Vegeta in the rain
Похожие посты
Сова, ты задерживаешь зарплату, не оплачиваешь сверхурочные, а теперь заставляешь работать в новогодние праздники! Xander Toons vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg Сезон 7 Сова-эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Сова, ты задерживаешь зарплату, не оплачиваешь сверхурочные, а теперь заставляешь работать в новогодние праздники! Xander Toons vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg Сезон 7 Сова-эффективный менеджер ©
Xander Toons Куда она могла деться? vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg 2023
подробнее»

Сова эффективный менеджер Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы

Xander Toons Куда она могла деться? vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу, tg 2023
vk.com/xandertoons, twitter, mstagram, Дзен, Пикабу. tg Совушка, в этом году твоя клубника опять вся мятая. Неужели ты не можешь нанять аккуратных сборщиков ягод? XanderToons vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу. tg Совён Совёнович, клубника мятая не из-за того, что мы не можем ее аккуратно собрать, а потому что в магазин ее такой при
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Совушка, в этом году твоя клубника опять вся мятая. Неужели ты не можешь нанять аккуратных сборщиков ягод? XanderToons vk.com/xandertoons, twitter, instagram, Дзен, Пикабу. tg Совён Совёнович, клубника мятая не из-за того, что мы не можем ее аккуратно собрать, а потому что в магазин ее такой при