Подробнее
Когда задал вопрос на совещании и это стало твоей задачей на следующие два месяца
хоумлендер,совещание,инициатива,приколы
хоумлендер совещание инициатива приколы
Подробнее
Когда задал вопрос на совещании и это стало твоей задачей на следующие два месяца
хоумлендер,совещание,инициатива,приколы
Подробнее
Когда задал вопрос на совещании и это стало твоей задачей на следующие два месяца
хоумлендер,совещание,инициатива,приколы
Офигенно же, можно реализовать всё что хочешь.
Только если ты владелец бизнеса.:)
В любых иных случаях заебёшься согласовывать и обосновывать. И это при учёте что ты уже знаешь как и что надо делать.
И не дай боже тебе для твоей задачи надо будет других людей подключать(у которых и без твоих прожектов своих задач хватает).
В любых иных случаях заебёшься согласовывать и обосновывать. И это при учёте что ты уже знаешь как и что надо делать.
И не дай боже тебе для твоей задачи надо будет других людей подключать(у которых и без твоих прожектов своих задач хватает).
Ох! Бля! У меня был противоположный случай. Была идея улучшения рабочих процессов. Облегчение работы. Высказал её. Объяснил. Всё начальнику понравилось. А он возьми и отдай её для внедрение сотруднику, что не понял её и которому вообще на это насрать. Из-за этого идея не реализовалась. А когда на следующем совещании мне говорят "Ну, не взлетела твоя идея! Плохая значит!", еле, блять, уговорил позволить мне её воплотить. Как начала работать - так и в другие отделы решили внедрить. Немного, но работу всем облегчила.
А вопросом была захламлённость рабочих мест и отсутствие уборки.
"и это стало твоей задачей на два месяца, а предыдущие задачи и их сроки никто не отменял" - так более жизненно.
а потом на синкам тебя еще ебут, что эту задачу не делаешь вовремя и вообще у тебя мотивация не видна, короче большой тебе минус и не видать повышения з/п на следующем перф.ревью
Увольняют за то что плохо работаешь и не справляешься с нагрузкой
я вот даже не знаю, что мне хочется больше
обнять тебя или уебать чем-то тяжелым
обнять тебя или уебать чем-то тяжелым
Да однозначно уебать. Ну кто в здравом уме в айтишке на таком гнилом проекте сидит? Сразу проголосовать ногами - нервы будут целее.
У меня правда был именно такой случий... Больше вопросы я не задавал. Когда бос спросил "а что-то ты больше вопросы не задаешь", я ответил "со старыми еще не разобрался". По виду, он разстроился.
"И никакой инициативы: Глаза в землю и вдоль стены. Лицом вжик, в кровать - шасть, следом - швырк: И сидишь в пледу. И ни какой выдумки: Ты придумаешь, тебя же заставят делать, и тебя и же накажут, что плохо сделал."
М.М. Жванецкий
М.М. Жванецкий
Советская классика, инициатива ебёт инициатора
Я не понял, задачей стало задавать вопросы в течении двух месяцев?
Все сделал раньше срока, отказался от премии и на следующем совещании подал новую идею
Отказался от премии?
ну или мы тебя уволим, а то нам нужна новая что-то для кого-то
Я прямым текстом говорил - нахуй вашу премию, если перестанете мне выносить мозги постановками целей на год вперед, выполнением sla и другой подобной чепушнёй от hr долбоебов. Мне сказали - не положено
Так что ты просто перестал выполнять чепушню от hr но с премией?
- Господин директор, а что по тачку проверки качества борделей, баров и ночных клубах на сейшелах, Мальдивах и Омске за счёт компании?
- Отличный вопрос. Вот ты этим и займешься следующие 2 месяца..
- Отличный вопрос. Вот ты этим и займешься следующие 2 месяца..
Ну Омском себя закопал, конечно
как говорил мне один майор на военной кафедре -
если тебе пришла в голову охуительная идея -
реализуй ее молча, никому ничего не говоря.
иначе, тебе поставят ее как задачу,
определят сроки
и проконтролируют выполнение.
и по результатам - накажут.
если тебе пришла в голову охуительная идея -
реализуй ее молча, никому ничего не говоря.
иначе, тебе поставят ее как задачу,
определят сроки
и проконтролируют выполнение.
и по результатам - накажут.
Не всегда это работает, а в больших компаниях скорее никогда. Зачастую реализация чего-то более менее серьезного требуется участия нескольких команд, и даже если ты делаешь что-то для своей команды, иногда это может потребовать изменения процессов снаружи. Если это не предложение уровня "убраться на рабочем столе", то как минимум, я бы посоветовался с руководителем. Если он не конченый долбоеб, то у него нет цели тебя выебать. Потому что за провал твоей задачи его выебут тоже.
>если он не конченый долбаею
*долбоёю
Смотря, кому оно надо. Если твои предложения нужны тебе, то и делай себе сам, тихо.
Я так вводил всякие фичи в рабочие программы, оптимизировал внутреннюю логику и в целом пересобирал их. Я сократил временные затраты на рутинные процессы раз в 20. А в некоторые моменты даже больше. Поступает задача, "у тебя день", а ты "два клика и готово", и сидишь ебланишь на реакторе.
Жаль только, спалился по тупости. Пока по телефону объясняли что и где нужно поменять, я это сразу же и сделал. Даже трубку повесить не успел, а начальник уже увидел, что готово. Пришлось объясняться.
Я так вводил всякие фичи в рабочие программы, оптимизировал внутреннюю логику и в целом пересобирал их. Я сократил временные затраты на рутинные процессы раз в 20. А в некоторые моменты даже больше. Поступает задача, "у тебя день", а ты "два клика и готово", и сидишь ебланишь на реакторе.
Жаль только, спалился по тупости. Пока по телефону объясняли что и где нужно поменять, я это сразу же и сделал. Даже трубку повесить не успел, а начальник уже увидел, что готово. Пришлось объясняться.
И чем объяснения закончились? Нарезкой ещё большего количества задач?
Специфика работы не такая, чтобы можно было много задач повесить. Просто после этого выделяли меньше времени. Хотя точнее сказать, сообщали о новой задаче позже, оставляя меньше времени к дедлайну.
Плохо чтоли? Хорошо же...
Вполне обычная и адекватная вещь. А на кого лучше повесить задачу: на рандомного чела, или на того, кто в ней заинтересован? Это получается выгодно для всех: если все будут получать задачи, в которых проявили интерес. Не проявляешь интерес, и не высказываешься своё мнение - ну тогда получаешь рандомную залупу. Проявил интерес - занимаешься той задачей, которая тебе интересна.
Один в один мой начальник. Постоянно со всякой хуетой прибегает. Причём минут через 10 прибегает со следующей хуетой и отменяет предыдущую. Просто обычный мудак. Но инициативный. Когда он в отпуске, такое облегчение!
Ну мудак, заставляет тебя работать, ух негодяй.
Плохо, что ли? Хорошо!
Плохо это когда «это стало ЕЩЁ ОДНОЙ твоей задачей на следующие два месяца».
Плохо это когда «это стало ЕЩЁ ОДНОЙ твоей задачей на следующие два месяца».
Инициатива имеет инициатора. При чем жестко и без вазелина.
Отличный комментарий!