Ну вот ты сам написал, что чем выше зп, тем больше надо прибавить к ней премиальных, чтоб дополнительно смотивировать сотрудника. И при определенных условиях вполне может быть достигнут такой порог, когда сотруднику хватает и зп, а размер мотивирующей премии стремится к бесконечности.
при хорошей зарплате деньги действительно не мотивация, даже наоборот.
разок уже попала видимо
плохой начальник от хорошего отличается тем, что после тренинга плохой будет рассказывать подчиненным как его научили подходить и жать руки вместо премии, а хороший просто подойдет и пожмет руку и скажет работнику как это важно для предприятия то, что он делает.
fkey как всегда охуенен
говорят, что с этими кольцами не залетишь
нахера вообще нужна роботизация этим азиатам?
а что этот робот в руке держит?
Стэтхэм же
