Он даже поворотники включает xD

ну ок, давайте включим логику: зачем мне вставлять электромагниты в наружную часть и утяжелять её если она с таким же успехом может использоваться и внутри помещения? Ведь у тетки внутри то нет такого же шнурочка...
На гифке сверху просто пластик, тряпка и в лучшем случае неодимовые магниты. Внизу практически полноценный робот который выполняет свою задачу самостоятельно. И держится он на окне за счет вентиляторов которые как бы присасывают+прижимают его к окну.

скорее шнур-страховка, чтоб на голову не упала кому-то... хотя кого это волнует в наши дни?

"Не уверен, что я выбрал правильный вариант."
Обнажающая - по моему передаёт игру слов хоть с трудом.

Хороший человек, правильно выдрес... обучен.

Или включать пониженую, на большинстве автоматах все же можно вручную переключать. В прочем это теория, никто не исключает поломки коробки, водителя без сознания, паники, шока и т.д.

Не понимаю, какое отношение ваш единичный школьный случай имеет отношение к высшему образованию в целом? Уверяю вас смысл действий учителей, преподавателей, научных руководителей до вас будут доходить еще многие годы, если вы не остановитесь, конечно, в развитии. Глупо считать (как пример) что вот этот 70 летний дедушка впал в маразм и требует от вас глупости, при этом у него 45 лет стажа преподавания, 2 докторских, 45 публикаций и он всё еще ведёт научную/инженерную деятельность (или вы думаете что в институтах/университетах только преподаванием занимаются?). Такие уникалы-однокурсники у меня и на 3 курсе встречались.
А определить есть ли у человека высшее образование можно минут за 10 разговора, если задаться такой целью.

Внезапно, знаю компанию в которой 300 человек, а нужно 500. Хантят по всей стране, миграционный пакет, зп выше рынка и т.д.
Может быть вам стоит все же поработать над квалификацией? Не лезть пока в Крайтек (как пример просто, с него началась дискуссия) или другие компании этого уровня (с высоким уровнем ответственности), а поработать, скажем, в сайтостроении? Если хотите в геймдев, то есть множество контор которые делают игры и на заказ и для себя, на мобильные и на писи... А то вы только выпустились, а уже даже не ракеты строить, а Марс покорять рвётесь.

"Есть один единственный критерий оценки - и компании и соискателю оказаться за столом собеседований." - В идеальном мире, наверное, да. В нашем же отделом HR перед собеседованием отсеивается огромное количество кандидатов.

В вашем случае вышка могла быть "вежливой" отговоркой. Вообще некрасиво с их стороны, могли бы уже и пособеседовать раз пригласили. Это в Киеве?

Ну я так тоже думал, пока не оказался по другую сторону стола для собеседований. И поменял свое мнение о куче "бесполезной хрени" которую дают в вузах. И за несколько лет меня пока не разубедили. Есть исключения... вернее даже так: встретил я пока лишь одно исключение, но и то есть "но".