Украинские HR пишут диагнозы программистам по итогу собеседования
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1G6k4jAGzmU3T68GWpbqq5w_m4uD1F-U6h47Sq7AZqm0/edit#gid=0
![hr,программисты,собеседование,google docs,все плохо Candidate's occupation Reason
C++ developer хам и неадекват. на вопрос об образовании и проектах ответил "зачем вам это надо? вся необходимая информация у вас есть в резюме" и т.п.
C#
ASP.NET
IT - чат
¡OS/Android
C++ после отказа уже неделю пишет мне оскорбительные письма
C++
.NET](http://img0.reactor.cc/pics/post/hr-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-google-docs-4570548.jpeg)
Подробнее
Candidate's occupation Reason C++ developer хам и неадекват. на вопрос об образовании и проектах ответил "зачем вам это надо? вся необходимая информация у вас есть в резюме" и т.п. C# ASP.NET IT - чат ¡OS/Android C++ после отказа уже неделю пишет мне оскорбительные письма C++ .NET Неадекватный сотрудник, пьет, придумывает небылицы - то у него рак. то его ограбили хулиганы и т.д. Дополнительно - говорит, что у него панические атаки. Не рекомендую .NET
hr,программисты,собеседование,google docs,все плохо
Еще на тему
Отличный комментарий!
В этом проблема всех таких "рейтингов", составляемых втайне от обсуждаемых людей. В данном случае - мнение эйчара должно быть каким-то образом проверяемо, кандидат должен знать, что такой список существует и должен иметь возможность просмотреть его и доказать свою "невиновность". Если все это невозможно сделать и организовать, то само существование таких тайных кулуарных обсуждений - крайне непрофессионально и нарушает права соискателей.